为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，拓宽选人用人渠道，提高我区教育系统人员素质，满足所属事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）文件精神，经报请天津市人力资源和社会保障局批准，河西区教育系统将组织实施2013年公开招聘人员工作。为确保此工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、总体要求
公开招聘要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按需设岗、按岗招聘，以科学考核为载体，完善制度，创新方式，规范招聘。
二、招聘单位、岗位及人数