为了促进沅江市基础教育均衡发展，切实解决师资力量不足问题，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）的要求，经市人民政府研究同意，并报益阳市人社局核准，我市拟赴省内相关高校现场招聘教师。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘岗位及招聘人数

见《沅江市2016年赴高校招聘教师计划表》（附件一）。

三、招聘对象及资格条件

(一)招聘范围

1.985、211学校全日制师范类本科毕业生；

2.湖南科技大学全日制师范类本科毕业生；

3.全日制硕士研究生。

（二）资格条件

1.年龄要求30周岁以下（1986年8月1日以后出生）；

2.具备相应层次（及以上）和相应专业的教师资格证；

3.沅江市内在编教师和特岗教师不得报名。

四、招聘程序与办法

（一）报名与资格审查

1.报名采取本人现场报名方式进行。

2.报名时，需提供：

①《沅江市2016年赴高校招聘教师报名表》（附件二）；

②本人身份证、教师资格证、学历证书的原件和复印件（应届毕业生提供身份证、就业推荐表的原件和复印件）；

③三张1寸近期彩照。

3.本科考生学历证书上未注明“师范”二字或所学专业名称未含“教育”二字的，还需提供以下任意一项证明材料：

①本人档案内学籍成绩表（其中教育学、心理学为必修科目，且有相应成绩）；

②本人大学录取通知书（需注明了专业为“师范”）；

③所在大学师范生录取花名册（需含报考人员姓名）。

以上材料是复印件的，需加盖所在大学公章或档案提供部门公章。

4.每人只能选报一个科目，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3，紧缺学科经现场招聘领导小组研究，可放宽到1:2），相应核减或取消招聘职位。

5.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

（二）面试

面试采用说课（15分钟）方式进行。试讲内容参照现行高中相应岗位学科教材，详见《沅江市2016年赴高校招聘教师面试使用教材》（附件三）。

（三）签约

1.招聘领导小组根据面试成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单。

2.拟聘人员选择学校（面试成绩高者优先选择学校）并签订就业协议书（应届毕业生须提供所在学校统一印制的《三方协议书》）。

3.拟聘人员放弃签约的，可按同一职位的面试成绩排名依次递补。

（四）体检和政审

1.体检和政审的具体时间另行通知。

2.体检参照公务员录用体检通用标准执行。政审主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况审核，同时对考生报名资格条件进行复查（截止到2016年7月31日，未能取得招聘职位所需学历证书和教师资格证的应届毕业生，取消聘用资格）。

3.对体检和政审不合格或未参加体检政审出现职位空缺的，不再递补。

（五）公示与聘用

1.对通过体检、政审的拟聘人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。

2.新招聘的人员按规定实行试用期6个月制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

3.聘用人员原则上在沅江市内最低服务年限不低于5年（含试用期）。

五、报名、面试、签约时间及地点

说明：公布考生成绩时间及签约时间根据报考人数多少，可现场作适当微调。

六、纪律监督

本次现场招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。

咨询电话：（0737）2734870（沅江市教育局人事股）

监督电话：（0737）2721545（沅江市纪委）

七、招聘公告于5月17日在沅江信息网、沅江教育信息网发布。

沅江市2016年赴高校现场招聘教师领导小组

2016年5月17日

附件一：

沅江市2016年赴高校招聘教师计划表

说明：1.高中类、初中类岗位使用同一面试教材；

2.面试成绩高者优先选择学校。

附件二沅江市2016年赴高校招聘教师报名表.doc

附件三沅江市2016年赴高校招聘教师面试使用教材.doc

来源：

http://www.yuanjiang.gov.cn/sitepublish/site1/zwgk/gbgs/zwgb/content_80398.html