为进一步加强我校附属中学师资队伍建设，确保教育教学质量稳步提升，依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行》（琼人社发[2013]19号）等相关规定，并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案，现面向国内公开招聘部分学科教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位、职数、专业及所需条件

（一）招聘岗位、专业

具体招聘岗位、专业及要求见《海南热带海洋学院附属中学2016年考试招聘人员计划表》（附件3）及《海南热带海洋学院附属中学2016年考核招聘人员计划表》（附件4）。

（二）招聘职数

本次招聘17人，其中考试招聘11人，考核招聘6人。

（三）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍、且年满18周岁；

2．拥护中华人民共和国宪法；

3．热爱教育事业和教师职业；

4．身体健康，符合规定的体检标准；

5．在职人员近三年年度考核均为称职及以上；

6．符合各招聘岗位规定的资格条件；

7．应聘人员的年龄计算截止于2016年6月30日。

考核招聘人员年龄：具有中级职称以上的年龄为40周岁以下（即1976年7月1日以后出生）；具有硕士学历的年龄为35周岁以下（即1981年7月1日以后出生）；考试招聘人员年龄为35周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

8．尚未解除党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、通过公开招聘及考录现为试用期内的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、被国家行政或事业单位辞退未满5年以上人员，或有法律规定不能报考的其他情形人员，都不得报名。应聘人员不得报考应聘后即构成回避关系的招考职位。

二、招聘原则

（一）坚持工作需要，德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；

（三）坚持高标准、严要求的原则。

三、招聘的具体程序

（一）报名时间、方式

报名时间为2016年5月25日——6月5日（工作日8:00—11:30，15:00—17:30）

本次招聘采用现场报名方式，报名地点在海南热带海洋学院附属中学办公楼学校行政办公室206室。

联系人：张忠富

联系电话：0898-86622268、13976169907

传真：0898-86631931

邮箱：qzxyfzxb@163.com

单位地址：五指山市三月三大道3号

1.报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证和《海南热带海洋学院附属中学考试招聘教师和考核招聘教师报名表》（附件1、附件2），6张1.5寸（大一寸）照片；

2.应届毕业需提供学校出具的相关证明，以供资格审查；

3.现为在编人员的，在报名时需提供本单位同意报考证明后方可报名参 加本次招聘；

4.取得国外或境外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心相关学历、学位认证书，或评估意见书等；

5.每人限报一个岗位，报考岗位一经确定不得更改。

6.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试使用身份证件必须一致。

7.报考人员请保持联系方式畅通，否则由此造成的一切后果自负。

（二）资格审查及要求

1.报名截止后，招聘办公室会同招聘工作监督小组负责对应聘报名者进行资格审查，确定应聘人员名单，同时在附属中学网站公布考试、考核时间和地点。

2.采取考核方式招聘的岗位按资格审查合格实有人数进行考核。采取考试方式招聘的岗位，招聘人数与应聘该岗位资格审查合格人员比例不低于1:3；若资格审查合格人数未达1:3的，将相应递减或取消该岗位人员招考工作。

（三）考试招聘

硕士研究生以下学历及中级以下职称采取考试招聘。

考试包括笔试和面试（含技能测试等），各为100分制，其中笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。笔试、面试、综合成绩取小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试的形式、内容：笔试采取闭卷答题方式，内容为应聘岗位的学科专业知识和教育基础理论（教育学、心理学），时间为60分钟。

（2）笔试要求：考生凭本人的身份证和准考证按指定时间到指定考场进行笔试，笔试时间拟定为2016年6月（具体时间地点另行通知），开考15分钟后，不再允许迟到的考生进入考场考试。

（3）笔试成绩公布：考试结束后，将根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线，并于次日晚上20:00前在附属中学网站上公布笔试合格分数线和笔试成绩。

2.面试

（1）面试内容和合格分数：采取结构化面试方式。根据招聘岗位的要求确定面试内容和形式，有教育教学能力测试、答辩、教学技能（演示）和课堂教学等不同种类，测验应聘人员的实际工作能力。面试合格分数线为60分。

（2）面试人员的确定：面试人选为各岗位笔试成绩合格人员，按该岗位拟招聘人数与合格人数1:3比例根据成绩由高到低确定。若拟招聘人数与合格人数未达1:3比例，则按实际合格人数面试。

面试时间和地点：具体时间地点另行通知。

3、考察人选

根据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位与应聘人员1:1确定考察人选。综合成绩出现并列的，按面试成绩的高低排序为准。

（四）考核招聘

考核招聘将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发[2013]19号）的有关规定，坚持平等、择优、竞争的原则，组织专家对应聘者进行考核，考核方式有试讲、答辩等，考核合格分数线为70分。根据考核情况，每个岗位按照1:1的比例确定拟考察人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为考察体检人选。该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上（含）人员表决通过时，取消该岗位招聘。

拟考核时间安排：2016年6月。

（五）考察、组织体检

根据考试招聘综合成绩和考核招聘综合成绩排名顺序，由招聘领导小组对拟聘人员进行考察，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、学术成果等情况，并对其资格条件进行复查。根据考察结果，组织应聘人员在县级以上人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

应聘人员经考察或体检不符合要求的，或自愿放弃体检的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，按报考同一岗位的考试、考核成绩从高到低顺序依次递补。

（六）公示

附属中学党政联席会议集体讨论决定受聘人员名单，并在附属中学网站上公示7个工作日。

（七）上报

附属中学将拟聘用人员报我校党委审批后，附属中学在15个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报海南省人力资源和社会保障厅核准，符合聘用条件的人员，由附属中学发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

（八）聘用

附属中学随即办理拟聘人员的聘用手续，试用三个月（应届毕业生试用期为一年）后，经聘用学校考核合格的办理入编手续，否则，解除聘用合同，取消录用资格。

聘用人员待遇按海南省相关法规执行。

附件：附件1：海南热带海洋学院附属中学2016年考试招聘教师报名表.docx

附件2：海南热带海洋学院附属中学2016年考核招聘教师报名表.docx

附件3：海南热带海洋学院附属中学2016年考试招聘人员计划表.docx

附件4：海南热带海洋学院附属中学2016年考核招聘人员计划表.docx

海南热带海洋学院

2016年5月16日

来源：

http://hi.lss.gov.cn/4227082.html