根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部〔2005〕6号令)的有关要求，结合我校工作 需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员6名。

一、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，设立公开招聘工作领导小组及公开招聘工作办公室，办公室设怀化工业中等专业学校办公室。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备，思想素质与业务素质相结合原则;

(三)坚持学历与实际能力相结合原则。

三、招聘条件

(一)遵守中华人民宪法和法律;

(二)热爱职业教育事业，具备良好的思想政治素质、职业道德。

(三)身心健康，爱岗敬业，责任心强。

(四)专业基础知识扎实，能力、技能水平较高。

(五)符合招聘计划中岗位所要求的条件。

四、招聘计划与要求

五、招聘程序

(一)发布信息。

招聘信息在怀化人事考试网、怀化机构编制网和怀化工业中等专业学校网站(http://www.hhgyxx.com/)面向社会公开发布。

(二)报名。

1.报名时间：2016年7月2日—2016年7月6日。

2.报名方式：现场报名。报名地点为怀化工业中等专业学校办公室，地址：怀化市鹤城区平安路3号，电话：0745-2712102。

3.报名需提交材料及要求：应聘者报名时应提交本人有效身份证、学历学位证书、教师资格证、职业资格证书和有关材料原件，以及复印件一式2份，《怀化工业中等专业学校公开招聘报名表》(学校网站下载)一份，近期同底1寸免冠彩色照片2张。

(三)资格审查。对报名人员的资格条件等相关材料进行审查，招聘计划与报考人数的比例不低于1:3，确需要降低开考比例的，经市人社局批准方可进行。

(四)考试(核)方式。根据岗位要求，采用笔试、面试、技能(专业)测试、说课相结合的办法进行。考试(核)具体时间在学校网站上另行通知。

1.笔试：主要测试应试人员应聘岗位的相关专业知识，总分100分。

2.面试：主要测试语言表达能力、综合分析能力和解决问题的能力，总分100分。

3.说课：主要测试教师的综合素质，总分100分。

4.技能(专业)测试：按岗位要求进行技能(专业)测试，主要测试应试者专业操作能力，总分100分。

(五)招聘岗位考核内容。

英语岗位和学生管理岗位分别采用笔试和说课相结合;

平面设计岗位技能测试与说课相结合;

网络工程岗位技能测试与面试相结合;

党办文字综合岗位采用笔试和面试结合。

(六)综合成绩计算。英语教师岗位及学生管理岗位笔试、面试成绩各占50%;平面设计岗位技能测试成绩占60%，说课成绩占40%;网络工程岗位技能测试成绩占60%，面试成绩占40%;党办文字综合岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%。综合成绩计算精确到小数点后两位。

(七)录用办法。按考试综合成绩60分以上由高至低依次确定拟录人员，若考试成绩相同，加试一场再按成绩高低顺序确定。

(八)体检。根据综合成绩按专业从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检标准参照考录公务员体检标准。

(九)考察。学校将组织纪检、人事、相关职能部门对体检合格人员进行考察，凡弄虚作假者取消其录用资格。体检、考察不合格者不予录用，依次递补，递补不超过2次。

(十)公示。对体检、考察合格的人员进行公示。公示时间7个工作日，公示无异议的，报相关部门按照有关规定办理入编、聘用手续。

六、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人社、编制、纪委和社会监督。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格：

1.伪造、涂改证件、证明、档案，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

七、本方案由怀化工业中等专业学校负责解释。

原标题：怀化工业中等专业学校2016年7月公开招聘公告

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怀化工业中等专业学校招聘计划.doc

招聘计划与要求

湖南省怀化工业中等专业学校

2016年6月23日