根据城区义务教育学校需要，经研究决定从农村学校聘用部分教师到城区义务教育缺编学校任教。本着公开、公平、公正的原则，制订本方案：

一、选调办法及职数

（一）教学成绩（2016年上期全区统一测试成绩）与工作量相结合的办法

小学职数（37人）：语文16人、数学17人、英语4人（均限现任小学教师及相应科目教学岗位）。

初中职数（7人）：语文1人、数学1人，英语1人、化学1人、生物1人、地理1人、政治1人（均限现任初中学教师及相应科目教学岗位）。

（二）教师考试成绩与考核及工作量相结合的办法

小学职数：（34人）：语文12人、数学12人、音乐3人、体育3人、美术3人，信息技术1人。

二、基本条件

1.认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有较高的教育教学水平及良好的职业道德修养，身体健康，能坚持正常工作，具备相应的教师资格。

2.按教师考试成绩与考核及工作量相结合的办法，应聘小学岗位须取得大专及以上学历，其中应聘小学语文岗位、小学数学岗位的必须是现担任相应学科小学教学工作的教师;应聘音体美岗位须相应专业毕业。

3.应聘初中岗位须取得本科及以上学历，且具有相应科目的教师资格证，并现担任应聘科目的教学工作

4．全日制中专毕业的必须在我区农村学校工作六年及以上，全日制专科毕业的必须在我区农村学校工作四年及以上，全日制本科毕业的必须在我区农村学校工作两年及以上。

5.须取得相应专业的普通话等级证（语文须取得二乙及以上等级证书）。

7.有下列情形之一的教师不得参加本次应聘

（1）近三年有不在岗经历的；

（2）近三年年度考核有基本称职及以下等次的；

（3）近三年受到通报批评及以上处分或正被立案查处的；

（4）近三年参加各级各类继续教育无故缺席的；

（5）有合同约定尚未到期的（免费师范生）。

（6）所任教班级2016年上期期末考试成绩合格率均低于60%，非质量监测科目学生测评满意率均低于80%的；

三、应聘程序和方法

教学成绩（2016年上期全区统一测试成绩）与工作量相结合的办法，应聘成绩为教学成绩得分与工作量计分的总和。

教师考试成绩与考核及工作量相结合的办法，应聘成绩为教师考试成绩分、考核计分、工作量计分的总和。

1．公布岗位信息

7月4日在区政府网站上公布应聘方案

2．报名

①报名时间：7月7日至7月8日

②报名地点：教育局四楼会议室（区政府大楼四楼）

③报名要求：教师自愿报名。报名时须带好资格审查及任职资历和工作业绩考核所需的相关证件和资料的原件、复印件及近期免冠照片2张，并填报《农村教师进城应聘资格审查表》及《农村教师进城应聘任职资历和工作业绩考核表》（在区政府网站下载）。

3．资格审查：根据农村教师进城应聘的基本条件，对农村学校教师申请到城区学校应聘的人员进行资格审查，审查合格的方能参加本次应聘。审查工作由局纪检监察室和教师管理中心负责。

4．考核（以应聘者报名时提供的材料为准，过期不补。应聘者对提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消进城应聘资格）：考核内容为任职资历和工作业绩，采取量化计分的办法，考核分计入总成绩。7月10日公布考核成绩。

考核项目和分值：

（1）学识水平与资历计分

①工龄计分：计算到2016年8月底止，每满一年计0.5分，在我区农村学校工作满15年的另加5分。

②学历计分：在2016年6月30日前,应聘小学岗位取得本科、研究生学历的分别计0.3分、1分。应聘中学岗位取得研究生学历的加1分。

③骨干教师和学科带头人计分：区级计0.5分、市级计0.8分、省级计1分、国家级计1.2分。

（2）教育教学工作业绩加分

①奖励计分（证书时间截止到2016年6月30日止）

优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任不重复计分，只计最高项目的加分；教学比武（优质课比赛）不重复、不多项计分，只计最高项目的加分。

②考核计分：在近三年年度考核中，优秀的每年计0.5分。

③担任班主任工作计分：近三年担任过班主任工作的每学年计1分。

④担任中层及以上行政工作(以教育局文件为依据)计分：近三年担任过学校中层及以上工作的每年加0.3分，同时担任了小学1个班语文、数学、2个班英语或初中1个班语文、数学、英语、2个班及以上统考学科教学工作的每学年加0.5分。

5．工作量计分

任教课时节数以5节课为标准每超一节加1分，跨学段、跨学科、跨年级上课的另加1分。班主任和中层及以上干部按5节课时计算。

6．笔试

①笔试内容：相应学科的现用教材，其中小学岗位的考试内容为小学教材约占60%，初中教材约占40%，初中岗位考试内容为现行初中教材，试卷满分为100分。笔试时凭本人准考证、身份证入场。

②笔试地点：京华中学

③笔试时间：7月11日上午9：00-11：00

7．教学成绩分的计算

教学成绩分=申报相应科目三项指数最高班的值-相应科目的全区相应类别三项指数值。现在农村学校任教的与全区农村学校三项指数值比较，现借入到城区学校任教的与全区城区学校三项指数值比较，现在民办学校任教的与全区民办学校三项指数值比较。

三项指数=（平均分+合格率*100+优秀率*100）/3

8．进城应聘人员的确定。7月13日按类别和职数，根据应聘成绩高低依次初定进城应聘人员。初定名单在区教育局网站上公示三日无异议后，确认为进城应聘人员。凡今年农村学校进城被聘人员三年内不得到民办学校应聘，否则退回原学校工作。

四、违规处理及其它规定

（1）考生携带通讯工具及具有发送或接收信息功能的设备进入考室者，本次考试成绩一律记零分。

（2）凡在考试过程中有作弊行为者，本次考试一律记零分且3年内不得参加农村教师进城考试。

（3）本次考试违规违纪处罚将按照高等学校招生考试违规违纪处罚有关办法执行。

（4）在本次进城应聘的过程中，应聘者、学校和相关股室提供虚假材料的追究应聘者、校长、股室负责人和相关人员的责任。应聘者3年内不得参加农村教师进城考试。

（5）因放弃缺岗，不递补。

附件：1．永州市冷水滩区农村教师进城应聘资格审查表

2．永州市冷水滩区农村教师进城应聘任职资历和工作业绩考核表

3．2016年农村教师进城应聘职数表

附件１.２.３下载

永州市冷水滩区教育局

2016年6月29日

来源：

http://www.lst.gov.cn/article-189-59625.aspx