一、基本条件

具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与引进职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近5年年度考核均为称职及以上。身体健康，未有违法违纪行为。

二、校长资格条件：

1、具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级及以上教师职称。年龄男48周岁以下、女45周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄至50岁。

2、具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)校级领导任职经历，原则上近3年内任校级领导。如近3年内已不担任校级领导，须曾任校级领导，且任职期间业绩比较突出，现在教育行政部门或教育业务主管部门任职。

3、曾被地级市(含地级)以上组织、教育、人力资源和社会保障行政部门评为名校长、骨 干校长、优秀校长及相当荣誉；或任职学校被评为县级示范性学校或同层次学校。

4、所主持的教育教科研成果，获得地级市及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励(业绩突出者可适当放宽)。

三、相关优惠政策和待遇（本县内应聘校长不享受）

1、编制和岗位。

招聘的校长按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年。调入我县之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定经省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核后予以确认、保留，纳入我县同类人才管理和服务，享受同等待遇。

2、住房及家属子女问题。

招聘的校长提供周转宿舍。如符合有关政策条件，可优先安排购买当地保障性住房(经济适用房)。招聘的校长将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。

招聘的校长，调入我县前的工作年限或参保缴费年限按国家和我县的相关规定衔接。

3、安家费

招聘的校长凡签约5年以上(含5年)者，发给安家费，在正式调入后一次性发放。具体标准为：初级中学校长20万元。

招聘的校长为特级教师的在上述标准上另外奖励5万元安家费。

如服务期少于5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门。

4、招聘校长的补贴

招聘的校长前5年发给校长补贴，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。

每学年补贴标准为：初级中学校长考核为优秀的8万元、称职的6万元；

前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给校长补贴。

四、招聘程序、方式和时间

招聘工作按照(1)确定招聘岗位；(2)发布招聘公告；(3)网上报名并提交书面材料；(4)资格审查和公示结果；(5)专业考评和公示结果；(6)确定预录对象；(7)县考察录取；(8)发布录用公告；(9)签约上岗等程序进行。

1、报名方法

（1）邮寄个人信息材料到沈丘县教体局人事股报名。个人信息材料包括：

①河南省沈丘县2016年面向全国招聘中学校长报名登记表。

②有效居民身份证复印件1份；

③本人近期一寸免冠照片2张；

④学历证书、教师资格证书、职称证书复印件各1份；

⑤校长任职文件、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等复印件各1份(非常重要，业绩材料将赋予分值，请完整提供)。

⑥所在学校办学水平等级证明或说明(如省示范初中等)。

（2）联系方式。

河南省沈丘县教育体育局人事股，邮编：466300，联系人：庄海群，联系电话：13700829167。

（3）提交材料的截止时间为：

2016年7月21日(以当地邮戳为准)前。

2、报名时间：2016年7月7月-7月21日

3、资格审查。

(1)由沈丘县教育体育局组织专家对应聘者的资格进行审查。

(2)资格审查合格者，直接入围专业考评。

资格审查合格人员名单将在河南省教育厅门户网站，http://www.haedu.gov.cn/公示。

5、专业考评

专业考评包括业绩评审和面试。业绩评审以材料评审为主，针对应聘者提供的业绩证明材料进行。面试以现场陈述、答辩等方式进行。对校长的专业考评抽调县级示范学校校长、教育管理专家若干名组成专家组进行。在面试环节，校长应聘者进行现场陈述和答辩，具体评分办法另行制定。

应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。

6、考核与体检

对招聘的校长人选须进行实地考核

7、发布录用公告

8、签订聘用合同，办理相关手续，签订合同时间另行通知。

附件：沈丘县2016年面向全国招聘中学校长报名登记表

来源：

http://www.haedu.gov.cn/2016/07/07/1467885197853.html