人力资源管理教师

2

全日制硕士研究生及以上

本科人力资源管理专业，硕士工商管理相关专业

3年以上

1、人力资源管理相关岗位工作经验；               2、熟悉人力资源管理培训业务；                3、5年以上工作经验、中级以上职称者可放宽学历至本科，副高级以上职称者优先。

心理学教师

2

全日制硕士研究生及以上

心理学相关专业

3年以上

1、基础心理学（擅长统计、实验）或发展教育心理学方向、临床心理学或者心理咨询方向、人力资源或管理心理学相关方向者优先；                   2、5年以上工作经验、中级以上职称者可放宽学历至本科，副高级以上职称者优先。

经济学院

经济学教师

1

全日制硕士研究生及以上

西方经济学和产业经济学专业

3年以上

5年以上工作经验、中级以上职称者可放宽学历至本科，副高级以上职称者优先。

财政学教师

3

全日制硕士研究生及以上

税收方向优先

3年以上

5年以上工作经验、中级以上职称者可放宽学历至本科，副高级以上职称者优先。

金融学教师

2

全日制硕士研究生及以上

保险相关专业

3年以上

1、有金融行业工作经验、金融行业从业资格者优先；                                         2、5年以上工作经验、中级以上职称者可放宽学历至本科，副高级以上职称者优先。

会计学院

会计学教师

2

全日制硕士研究生及以上

会计学相关专业

3年以上

1、有中高级会计师证者优先；                         2、5年以上工作经验、中级以上职称者可放宽学历至本科，副高级以上职称者优先。

财务管理教师

1

全日制硕士研究生及以上

财务管理相关专业

3年以上

1、兼有财务会计及财务管理工作经验者优先；                           2、5年以上工作经验、中级以上职称者可放宽学历至本科，副高级以上职称者优先。

建筑工程学院

建筑学教师

2

全日制硕士研究生及以上

本科为建筑学或规划专业，硕士可为相关专业

3年以上

1、有较强的计算机辅助设计能力，有一定的教学经验且有建筑设计经验者优先；
2、5年以上工作经验、中级以上职称者可放宽学历至本科，获注册建筑师执业资格或副高级以上职称者优先。

工程实训中心主任

1

全日制硕士研究生及以上

工程造价相关专业

5年以上

1、中级及以上职称，年龄45周岁以下，身体健康；                          2、8年以上工程造价相关执业工作经历及团队管理经历，熟悉实训实作规划、条件建设、实训管理等工作；                     3、能承担工程造价类主干课程的理论教学、实训实作指导及学生技能竞赛指导等工作；                                    4、有国家或省、市高职示范（骨干）院校或应用型本科院校实训室建设工作经历者优先；               5、8年以上工作经验者可放宽学历至本科，副高级以上职称者优先。

语言文化学院

英语教师

2

全日制硕士研究生及以上

英语相关专业

3年以上

1、本、硕均为英语相关专业；

2、有海外留学经历或高教任教经验者优先；

3、5年以上工作经验、副高以上职称者可放宽学历至本科。