为适应教育事业发展的需要，优化我市高中教师队伍。依照《教师法》、《教师资格条例》及教育部加强教师队伍建设的有关规定，我市决定面向全国公开招聘五指山中学高中学科骨干教师23名。为了做好招聘工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持“公开、公平、自愿、择优”原则和按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“定校、定岗”的原则；严格把好教师资格审查和专业水平质量关。通过公开招聘，吸纳高中各学科教师，增强我市五指山中学教育教学师资力量，推动学校教育事业的持续发展。

二、招聘岗位

语文学科3人，数学学科3人，英语学科2人，物理学科2人，生物学科1人，化学学科1人，历史学科2人，地理学科2人，政治学科1人，体育学科1人，音乐学科（舞蹈专业）1人，音乐学科（钢琴专业）1人，计算机学科1人，心理教育学科1人，通用技术学科1人，共计划招聘教师23名（岗位要求详见附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.2016年全日制普通高校应届师范类专业本科及以上并取得相应学科高级中学教师资格证的毕业生。

2. 取得相应学科高级中学教师资格证的全日制普通高校往届师范类专业本科及以上毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，无犯罪记录，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，愿意服务我市五指山中学教育教学工作。

2.身体健康、具备正常履行教育教学岗位职责的身体条件。

3.年龄在35周岁以下（1981年7月30日后出生）。

4.如有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养的;

（2）有其他违法违纪行为正在接受审查;

（3）有其他违法违纪行为且受过处理的;

（4）违反计划生育政策的;

（5）其他法律法规规定不能聘用的情形。

四、成立招聘工作领导小组

为了做好本次招聘工作，我市成立五指山市2016年五指山中学高中学科骨干教师招聘工作领导小组，其组成人员如下：

组长：钟钢市政府副市长

副组长：林道建市教育局党委书记

张永贺市教育局局长

李刚市政府办副主任

成员：高亮市人社局局长

刘宏杰市监察局局长

许少伟市编委办主任

周旋市财政局局长

李兰花市保密局局长

赵日杆市公安局副局长

洪光伟市教育局专职纪检委员

李智成市教育局副局长

马江源市教育局副局长

周进海市教育局副局长

黄朝南市教育局主任科员

谢海斌五指山中学校长

陈金兰市教师继续教育中心主任

郭义平市教师继续教育中心副主任

陈沉市教育局办公室主任

符道仁市教育局组织人事室主任

领导小组下设办公室，办公室设在五指山市五指山中学，由谢海斌同志兼任办公室主任，具体负责五指山中学高中学科骨干教师的招聘工作，工作人员从五指山中学抽调人员组成。领导小组成员因工作或职务变动不再担任成员的，由继任者接替。市教育局办公室、市教育局组织人事岗和市教师继续教育中心做好互相配合与协调工作。联系电话：0898-86622892。该项工作完成后该领导小组自行撤销。

五、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告由市教育局办公室在海南省五指山市人民政府网（网址：http://www.wzs.gov.cn）、海南省教育厅网（网址：http://edu.hainan.gov.cn/）上公布。公告时间：2016年7月15日—2016年7月29日，时限为10个工作日。

（二）组织报名

1.报名时间：2016年8月1日9:00—2016年8月8日24:00。

2.报名方式：采取网上报名方式。应聘人员登录海南省五指山市人民政府网（网址：http://www.wzs.gov.cn），并在网上下载和填写《2016年五指山市五指山中学高中学科骨干教师招聘报名表》（附件2）及相关信息，并以邮件形式发送至wzszx86622892@163.com。

3.考试报到地点：五指山市五指山中学。

应聘人员在考试前两天需到五指山中学进行考试现场确认，领取准考证，同时需提供如下材料：

（1）第二代居民身份证、学历证书、高级中学教师资格证书、其他获奖证书、近期2寸免冠同底彩色照片3张。上述证书均要求同时提供原件和1份复印件（核原件，收复印件）。

（2）出具应届、往届毕业生思想品德表现的签定意见（应届、往届毕业生由毕业学校或所在单位、户口所在地居委会、村委会出具）。

以上材料，先由五指山中学按应聘学科集中收集进行初审，并留下相片办准考证，初审后将材料交至市教育局组织人事岗在面试阶段时组织有关人员复审（附件3）。

4.报名材料要求：应聘者所提交的材料必须齐全、真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，将解除聘用手续。

（三）资格审查

应聘者在网上报名后，先由五指山中学组织高中学科专家进行资格初审后，再报市教育局组织人事岗组织有关工作人员对应聘者资格复审。

经资格审查，招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1：3比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。资格审查后，符合条件的考试人员信息将在五指山市人民政府网上公布。

资格审查贯穿始终，无论何时出现资格做假，即行取消相应资格。

（四）组织考试

由五指山市招聘工作领导小组研究决定考试命题、评委、评卷、保密的组织工作。市教育局办公室、组织人事岗、市教师继续教育中心、五指山中学互相配合协调，做好考生参考报到、政审材料收集、造册、打印、发放准考证、布置考场等考务工作。

此次招聘考试由笔试、面试两部分组成，满分均为100分。笔试成绩按照40%的比重计入综合成绩；面试成绩按照60%的比重计入综合成绩。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式

（2）考试内容：教育法律法规、教育基础理论知识（含教育学、心理学）等。

（3）考试时间及地点：以准考证为准。

（4）注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

（5）成绩公布：笔试成绩在五指山市人民政府网公布。笔试划定合格分数线为60分。根据笔试成绩和招聘岗位数，在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按1：3比例由高分到低分确定面试对象；达不到规定比例的，按实有合格考生确定；因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。

2.面试

笔试结束后，招聘工作领导小组在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员，取消其聘用资格。面试人员名单在五指山市人民政府网公布。

（1）面试方式：评委独立打分

（2）面试分为说课和答辩两部分，各部分满分均为100分。

第一，说课。时间为15分钟，占面试总成绩的比例为50%。说课前先抽课题，并按应聘学科课题内容的要求，结合学科教学实际，备写好教案进行说课。

第二，答辩。时间为12分钟，占面试总成绩的比例为50%。应聘人员现场陈述6分钟，回答评委提问6分钟。评委专家根据学科教学的特点和要求，提两个问题，应聘人员可根据评委所提问题，结合教学实际现场作答。

（3）面试时间及地点：以准考证为准。

（4）注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

（5）成绩公布：面试成绩在五指山市人民政府网站公布。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)考察及体检

1.考察

市招聘工作领导小组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行综合考察，并对考察人选报名材料原件再次进行复审。不符合聘用条件出现的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次替补人选。

2.体检

根据考察结果确定体检人选。体检由市五指山中学组织、市教育局协调，在市级以上医院体检。体检项目标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检标准为合格或不合格。体检费用由个人承担。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘处理。

竞聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高到低依次递补。

考察、体检人员名单和考察、体检结果将在五指山市人民政府网公布。

六、公示拟聘用人员名单

根据笔试、面试、考察和体检结果，由市招聘领导小组确定拟聘用人员，并经市教育局党委审核通过后，拟聘用人员名单在五指山市人民政府网站公示，公示期限为7个工作日（2016年8月18日至2016年8月26日止）。

七、上报审批

经公示无异议后，市招聘工作领导小组将应聘人员拟聘用情况上报市政府审批。并按有关程序报市人社局核准，办理相关聘用手续。

八、聘用方法

签约上岗。应聘者经考试、考察合格后，受聘者要与五指山中学双方签订聘用协议书，报市编委办批准事业单位编制。受聘人员实行一年的试用期（2016年9月1日至2017年8月31日止）。试用期满经学校考核合格后，报市教育局、市人社局同意批准，由五指山中学与受聘人员办理续聘任劳动合同手续。试用期满，经学校考核不合格者，经市教育局研究同意批准后，学校与受试聘人员解除聘用协议书。

九、聘用教师待遇

本次招聘录用的高中学科教师，按正常招聘办理户口和人事关系，享受当地同等条件教师工资和教师绩效工资标准发放及国家规定的福利待遇。学校安置教师周转房：一房、一厨、一卫。正式入编后方可享受在五指山市购买经济适用房的待遇。

十、其他事项说明

1.应聘者自备高中任教学科教科书（课本），版本不限。

2.笔试实行闭卷考试，应聘人员要提前做好迎考准备，进入考场不得携带任何书籍、纸条、稿纸、涂改液、记录本、电子存储记忆录放设备、无线通讯设备等进入考场。只准携带准考证、蓝、黑色钢笔、圆珠笔文具用品进入考场，如有违规者，当作弊处理，取消笔试分数。开考30分钟后不准进入考场，考试90分钟后方可离场。

3.对通过资格条件审查合格的应聘人员，不按时参加笔试、面试，迟到30分钟以上者一律作为缺考弃权处理，不再进行补充考试工作。

4.参加应聘人员的体检费、往返交通费、食宿费自理。

十一、工作要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定。

本次招聘工作接受市人力资源和社会保障局和市纪委监督指导，自觉接受群众监督。公开招聘过程中出现的举报、投诉事件，由市人社局负责调查落实。

举报、投诉电话：0898—31879169。

附件：附件1-3.doc

1.2016年五指山市五指山中学招聘高中教师一览表

2.2016年五指山市五指山中学高中学科骨干教师招聘报名表

3.2016年五指山市五指山中学招聘高中学科骨干教师资格审查表

来源;

http://www.sanyajob.com/lookNew.asp?id=3508