因工作需要，经研究决定，拟按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公开考调部分教师到兴文二中（四川省二级示范性普通高中)工作，相关事项公告如下。

一、报考人员范围

面向县内外在编在岗的公办教师考调。

二、开考岗位及名额

考调兴文二中教学辅助岗位工作员8名：党政办工作员1名、教务员1名、图书管理员1名、物理实验员2名、化学实验员2名、生物实验员1名。

符合条件报考人员与考调岗位名额的开考比为2:1。若达不到开考比,经县教体文广局、县人社局同意，可按实际报名人数重新确定考调岗位数。开考比以“四舍五入法”计算。

具体考调岗位详见附表。

三、报考条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；具有良好的职业道德；具有正常履行职责的身体和心理条件；具有符合岗位要求的知识水平和工作能力；认可并遵守本《公告》及附件的相关规定和约定。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在人事考试中违规违纪被取消考试资格且在限考期限范围内的人员、违背师德师风被有关部门查处的人员、尚在立案期间以及有法律法规和政策规定不得参加人事考试的其他情形者，均不得报名。

（二）其他条件

1.报考岗位人员，应在公办学校具有五年及以上在编在岗教师经历，即2011年9月1日前正式参加工作；不限年龄。

2.各年年度考核结果应为“合格”及以上等次（试用期当年考核不确定等次除外)。

3.学历层次：要求国民教育专科及以上学历

4.专业要求

物理实验员：专科（物理教育)、本科（物理学类、物理教育）、研究生（物理学类）

生物实验员：专科（生物教育)、本科（生物科学类、生物工程类、应用生物教育、化学类、化学教育）、研究生（生物学类、化学类）

化学实验员：专科（化学教育)、本科（生物科学类、生物工程类、应用生物教育、化学类、化学教育）、研究生（生物学类、化学类）

报考其他岗位不限专业；一人只能报考一个岗位。

5.报考人员受聘后两年内必须取得高中相应教师资格。

6.认可并符合本公告及《岗位表》的其他规定和约定。

（三）注意事项

委托他人报名的必须出具委托书原件及本人、被委托人身份证（或户口簿）原件、复印件。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2016年7月29日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

（二）报名地点：县教体文广局人事师训股

（三）报名交验材料：本人身份证、教师资格证、学历证书、职称证书等原件及复印件1份，所在学校书面证明（参加工作时间、现工作岗位、任教经历、是否在编在岗等情况）、近五年年度考核结果证明材料、近期1寸正面免冠相片3张。经县教育主管部门同意到其他学校交流锻炼的教师，符合报考条件的，应由实际工作学校出具补充证明。县外人员报考学校教师岗位的，所提供材料要求与本县教师相同。

学校书面证明材料应包含报考人参加工作时间、主要工作经历、现工作岗位及主要任教学科、是否在编在岗、在校表现等内容，校长明确签批是否同意报考、并签字盖章；县外人员报考的还应有县级教育主管部门同意报考的批注意见及签章。

（四）资格审查

1.资格初审。报考者应按时到规定地点报名，如实准确填写《报名资格审查表》，经审核通过者进入笔试。

2.资格复审。资格复审贯穿于笔试、面试、考核考察直至办理聘用手续全过程。任何环节发现不符合报考资格条件的，都将取消考调资格，退回原单位，并追究相应责任。

（五）报名缴费。报名时缴笔试考务费100元，参加面试时缴面试考务费80元、微机操作考务费80元。

（六）领《准考证》：

报考人员于2016年7月31日16:00—18:00到县教体文广局人事师训股领取笔试准考证。

（七）所有证明材料须报名时一次提供，逾期不再受理。

五、考试

考试包括笔试、面试、微机操作考核三部分，总分为100分。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：

1.物理、化学、生物实验员岗位笔试内容包括“学科专业知识”和“教育教学理论”两部分，满分为100分。其中：学科专业知识占笔试成绩90%、教育教学理论占笔试成绩10%。

学科专业知识的考试内容为相应学科的专业知识。

教育教学理论的考试内容为教育教学相关理论知识、教育政策法规等。

2.其他教辅岗位笔试内容为岗位工作所需综合知识，试卷满分100分。

笔试时间：2016年8月1日9：00—11：00

笔试地点：见准考证。

（二）面试（100分）

依据考生笔试成绩，按同岗位考试人数与岗位名额2:1比例，从高到低依次确定面试人员，入围末位名次并列的同时进入面试；笔试入围人数不足的，照常面试。

形式：结构化面试；物理、化学、生物实验员岗位要测试实验操作能力。

面试时间：2016年8月2日9:00—18:00。

面试地点：见兴文教育信息网（www.xwjyj.com）面试通知。

（三）计算机操作（100分）

现场测试计算机操作及应用能力。

考试得分=笔试得分×40%＋面试得分×40%＋计算机操作得分×20%

六、择优办法

根据考调岗位及名额，按照报考同岗位教师的考试成绩，从高分到低分依次排序，等额确定拟流动人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定名次；笔试成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次；笔试、面试得分均相同的，依次以在农村学校服务年限长者优先、实际年龄大者优先确定人选。

因本人自动放弃或其他特殊原因出现的岗位缺额，经县人力资源和社会保障局、县教体文广局同意后，可按本公告规定规则，以考试成绩从高到低依次等额递补人选。

七、工作流动

（一）拟流动人员试用期一年,试用期满考核合格的正式聘用,按规定程序办理相关工作手续。试用期满考核不合格的，回原单位工作（县外报考人员试用期满考核不合格的，安排学习培训后到县内农村学校工作）。

（二）对试聘用人员发出流动通知后，不服从调配或未在规定时间内报到的人员，取消本次工作流动资格。

（三)各岗位获聘人员专职专用、定员定岗，不服从岗位安排的，安排到农村缺编学校工作。

（四）根据事业单位岗位设置管理有关规定和要求，试聘用人员已评聘中级及以上职称的在新单位只保留任职资格，暂按低一级职务层次确定岗位工资，一年试用期满后继续聘用的，可参与竞聘相应职务岗位。

（五）县外报考人员获取拟聘资格的，应确保在拟聘名单公示结束后30天内提供与原单位解除聘用关系全部档案或招聘单位拟调动所需相关书面材料，方可办理聘用或调动手续，否则取消聘用。

八、纪律与监督

考调工作做到条件、方式、成绩、结果四公开。并严格执行《四川省人事考试违规违纪行为处理办法〈试行〉》（川人发[2003]56号）等国家、省、市有关规定和工作纪律，主动接受社会监督，县纪委（监察局）全程参与监督。对违反规定、弄虚作假的人员，一经发现，即取消考调资格，并追究相关人员责任。

监督举报电话：882658788257138829924

九、其他

本公告未尽事宜另行通知；本公告由考调工作领导组负责解释。

后续相关信息，将在兴文教育信息网（www.xwjyj.com）、“最美兴文”微信公众平台等媒体发布。

2016年7月23日

附表：

2016年公开考调兴文二中教辅人员岗位表

来源：

http://gsj.yb.gov.cn/content.jsp?classId=02013004&newsId=457636