为合理配置教师资源，解决县城及县城周边学校教师缺编的情况，确保其下学期的正常教学，经县局研究并报县政府同意，决定从农村中小学遴选113名教师到县城及周边学校任教，现就有关遴选事项公告如下：

一、遴选名额及学科

1.高中(6人)

安福二中(6人)：语文1人、数学2人、物理1人、政治1人、生物1人。

2.初中(19人)

(1)城关中学(9人)：语文2人、数学2人、英语2人、政治1人、化学1人、美术1人。

(2)华泰学校初中部(5人)：语文1人、数学1人、英语1人、物理1人、生物1人。

(3)枫田初中(1人)：英语1人。

(4)瓜畲学校初中部(1人)：英语1人。

(5)山庄初中(1人)：音乐1人。

(6)横龙初中(1人)：音乐1人。

(7)太平初中(1人)：英语1人。

3.小学(88人)

(1)平一小(10人)：语文5人、数学5人。

(2)平二小(20人)：语文10人、数学10人。

(3)华泰学校小学部(30人)：语文7人、数学7人、英语4人、美术2人、音乐4人、体育4人、信息2人。

(4)平都小学(6人)：语文3人、数学3人。

(5)枫田小学(4人)：语文2人、数学2人。

(6)瓜畲小学部(4人)：语文2人、数学2人。

(5)山庄小学(5人)：语文2人、数学3人。

(6)横龙小学(6人)：语文3人、数学3人。

(7)寮塘小学(3人)：语文2人、数学1人。

二、遴选条件

1.教龄5年及以上，即2011年9月初及以前在县内县外公办学校任教;

2.专业：必须任教过该学科一学年及以上或所学专业与报考学科一致;

3.学历：高中必须具备本科及以上学历、初中和小学必须具备大专及以上学历;

4.教师资格：高中必须具备高中及以上教师资格、初中必须具备初中及以上教师资格、小学必须具备小学及以上教师资格;

5.年龄：38周岁以下，即1978年8月1日以后出生;

6.安福二中在全县农村初中在编在岗教师中遴选;其余在全县农村中小学在编在岗教师中遴选。

说明：

(1)为精减初中富余教师，鼓励初中教师报考小学教师岗位(初中教师不得报考小学语文、数学岗位)，凡初中教师报考小学语文、数学以外岗位的，年龄放宽至40周岁以下，即1976年8月1日以后出生，并且在笔试分的基础上加5分。

(2)参加县城和县城周边学校教师遴选的教师，个人中、高级职称按上级相关文件规定必须重新参加竞聘，竞聘未成功不予办理续聘手续。

(3)县城周边学校遴选报考人数低于遴选计划数时，所缺名额由县局视各校学科需求情况，纳入暑期教师人事调配。

7.有下列情况之一者不能参加遴选：

(1)不安心本职工作，擅自离岗7天以上;

(2)2015—2016学年内累计事假1个月以上或累计病假2个月以上;

(3)近三年内因违纪违规受到通报批评或党纪政纪处分。

8.凡学校紧缺学科的教师不能参加遴选。

三、遴选办法与程序

1.统一笔试考核：分基础知识笔试和工作考核两项，总分为100分，其中基础知识笔试70分，工作考核30分。

(1)基础知识笔试： 70分，该学科基础知识，笔试卷面分值100分的70%。

(2)工作考核：考核30分，其中年度考核9分、教学业绩10分、获奖8分、职务3分，四项累计计分。

(3)初中教师报考小学语文、数学以外岗位的，在笔试成绩的基础上加5分。

2.组织报名：凡符合报考条件，自愿申请参加遴选并获学校同意的教师，只能选报一所学校及相关学科(不能兼报)。如果某一学科报考人数少于或等于遴选计划数，报考人员笔试成绩(卷面分值100分)必须达到60分(含60分)以上才具有进入工作考核的资格。

(1)报名时间：8月1日至8月4日，逾期不接受报名。

(2)报名地点：县局人事股。

(3)报名办法：报名时应带好如下证件：

①本人申请(须经校长签署同意报考意见，并加盖学校公章)、个人简历和身份证复印件;

②学历毕业证、教师资格证、2013至2015年年度职称考核表原件及复印件;

③各种获奖证件原件和复印件;

④近期免冠照片3张。

(4)缴费：按有关规定缴纳报考费。

3.资格审查：8月4日对所报人员进行资格审查。

4.基础知识笔试：

(1)笔试内容：所报学科基础知识占70%，同学科教材分析、处理和教学设计占30%。

(2)笔试时间：8月6日上午。

(3)笔试地点：安福中学。

5.工作考核：

(1)年度考核(9分)。以2013年至2015年年度职称考核为依据，优秀计3分、称职(合格)计2分、基本称职(基本合格)计1分。

(2)教学业绩(10分)。以2014年至2016年连续三学年的上半年期末考试成绩为依据，按以下办法计分：

①教学班级在10个以上，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第10名分别计10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。

②教学班级在6至10个，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第5名分别计10、8、6、4、2分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。

③教学班级低于5个(含5个)，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第3名分别计9、4、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。

任教非统考学科的，教学业绩计零分;属法定假休假的，休假当年不计分，只算两学年成绩分。

(3)获奖(8分)。分综合奖、业务奖和其它获奖三项计分，综合奖占3分，业务奖占3分，其它获奖占2分，按最高奖项计分，满分为8分。

①综合奖：2013年下半年至2016年上半年获得县级及以上政府或教育行政部门颁发的优秀教师(教学能手、模范教师、十佳教师、名教师)、优秀班主任、先进教育工作者(优秀校长、名校长、十佳校长)、师德标兵(师德师风先进个人)、优秀党员、优秀党务工作者，省级计3分、市级计2分、县级计1分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。优秀团干、优秀少先队辅导员、学科带头人、骨干教师、实验教师等不予加分。

②业务奖：2013年下半年至2016年上半年获得县局统一组织的县级及以上优质课(含教师基本功)竞赛获奖，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分;市级一等奖计2分，二等奖计1分;县级一等奖计1分，二等奖0.5分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖均不加分。

③其它获奖：2014、2015和2016年度代表县局参加体育类、艺术类等比赛，集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分;集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分;集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。

(4)职务(3分)。担任学校股级、副股级或非股级行政职务10年以上分别计3分、2.5分、2分;5至10年分别计2分、1.5分、1分;5年以下分别计1.5分、1分、0.5分。

四、择优遴选

贯彻公开、公平、公正原则，平等竞争，择优聘用。将笔试成绩和综合考核得分相加，按报考志愿从高分到低分的顺序，由县城及县城学校遴选教师工作领导小组依次确定遴选人员，经公示无异议后办理异动(聘用)手续。

联系电话：7624668(人事股)。

原标题：2016年县城及县城周边学校遴选教师公告

安福县教育体育局

2016年7月29日