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思明区教育系统引进高层次人才暂行办法

附件4

厦思委办〔2012〕46号

中共思明区委办公室  思明区人民政府办公室关于印发《思明区教育系统引进高层次人才

暂行办法》的通知

区直各部、委、办、局，区工业园区管委会，各街道办事处，各群团组织：

《思明区教育系统引进高层次人才暂行办法》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

            中共思明区委办公室

            思明区人民政府办公室

            2012年4月18日

思明区教育系统引进高层次人才暂行办法

第一条　为进一步优化思明区教育人才队伍结构，规范教育人才引进工作，促进教育优质均衡和谐发展，结合思明区实际，特制定本办法。

第二条  引进对象

1.省级特级教师

2.省级名师、学科带头人

3.设区市市级名师、学科带头人

4.其他学校管理或学科专业高级人才

思明区计划从2012年开始，用5年时间，重点引进和培育100名左右高层次教育人才，其中高端人才10名，高级人才20名，骨干人才70名。

第三条　报名条件

1.引进的中学教师应具有本科及以上学历，小学教师应具有大专及以上学历；

2.特级教师年龄一般不超过45周岁，省市级名师和学科带头人年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；

3.热爱教育事业，教学管理经验丰富，教育教学成绩显著，有较高的教育教学理论素养，在所在省内有较高的知名度；

4.身体健康，能胜任和从事一线管理和教学。

第四条  考核认定

引进人才分为三个层次：第一层次为高端人才，第二层次为高级人才，第三层次为骨干人才。成立考核小组，对符合上述条件的引进对象进行考核和评审，确定是否引进及评定层次（具体考核评审办法参照市里有关规定另行制定）。

第五条  经济补贴

引进人才除享受《厦门市创新创业人才住房优惠暂行办法》等规定的购买人才住房、享受购房补贴或享受租房补贴等相应的人才政策外，还可按下列标准发放安家补贴：

1.引进的高端人才，发放安家补贴100万元。首次发放的金额为40万元，余额在5年内每月发放10000元。

2.引进的高级人才，发放安家补贴50万元。首次发放的金额为20万元，余额在5年内每月发放5000元。

3.引进的骨干人才，发放安家补贴25万元。首次发放的金额为10万元，余额在5年内每月发放2500元。

引进人才需与用人单位签订五年以上服务期的协议，明确工作职责、目标任务、考核办法等，根据工作完成情况，每月预发相应的安家补贴，每年年底由用人单位进行考核，并将考核结果报区教育局审核，考核不合格的，停发安家补贴。引进人才服务期不满五年调离或辞职的，已经发放的安家补贴全额退还。

第六条  职称聘任

原已聘任专业技术职务的急需紧缺的引进人才到思明区工作，用人单位先从核准的岗位数中聘用。超出核准数的，用人单位可以设置特设岗位，报有关部门审核后予以聘任。专业技术职务任职年限连续计算。

第七条  生活保障

1.住房支持。为引进的高端、高级人才提供100平方米左右的人才公寓作为人才落地的住房，免收租金，直至人才自主购房或厦门市政府有关人才住房政策落实为止。

2.配偶就业。根据引进人才配偶原就业情况、职业身份统筹协调，暂时没有就业的，用人单位视引进人才层次，在1-5年内参照本市职工平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。

3.子女就学。引进人才子女在义务教育阶段就学时，可在区属学校择校一次，由区教育局给予安排。

4.办理落户。引进人才及其随迁配偶和未满18周岁的子女，按厦门市有关规定，本人及其配偶、未成年子女户口可迁入本市。

5.社会保险。符合条件的引进人才可享受市里相关文件规定的待遇。

第八条　引才程序

符合直接引进条件的人才，按照以下程序直接进行:

1.根据思明区教育系统队伍建设的需要，每年使用5-10名教师编制，用于引进高层次人才，由区教育局拟定人才引进申报计划，报区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局审核，再报区委、区政府研究同意，并向社会发布需求信息；

2.区人力资源和社会保障局、区教育局对拟引进人才的有关学历、职称、荣誉及工作业绩等书面资料进行确认和核实；

3.区教育局组织专家对拟引进人才进行考核，着重考核业务能力、学术成就等方面；

4.区人力资源和社会保障局、区教育局确定引进人才人选，办理直接调动或者柔性引进手续。对于不符合直接引进条件的人才，按照厦门市教师公开招聘的有关规定进行招聘。

5.区委组织部牵头会同区教育局、区人力资源和社会保障局、区财政局等部门对当年度引进人才进行评审，确定等次。

第九条　区属各有关部门要相互协作，齐抓共管，形成合力，共同解决引进教师人才工作中的实际问题，营造吸引人才、留住人才的工作和生活环境，为引进教师人才提供良好的发展空间。

第十条　本暂行办法自发文之日起执行，由中共思明区委人才工作领导小组办公室负责解释。