为缓解县城实验小学教师不足问题，经县委县政府同意，2016年实验小学从农村小学公开选聘教师20人，现制定选聘方案如下:

一、选聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试考察相结合的办法进行选聘。

二、选聘范围对象和条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行，具有岗位所须的专业知识，身体健康。

(二)我县2013年9月1日以前招聘或分配的教师(含“三支一扶”教师)。

(三)选聘对象：年龄40周岁(1976年1月1日后出生)以下、具有专科及以上学历、小学及以上教师资格、农村小学在编的教师。

三、选聘名额

共选聘20名，其中语文15名、数学5名。

四、选聘程序

选聘程序为：发布选聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察和公示、办理调动手续。

(一)发布选聘公告

根据制定的选聘工作实施方案，由县教体局下发通知，并通过固镇县人民政府网、固镇县人事人才信息等媒体公开发布选聘公告。

(二)报名和资格审查

报名时间为2016年8月17日8：30至8月21日18：00止。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件。近期同底一寸免冠照片4张，到县教体局组织人事科办理报名手续。报名时报到具体职位，限报一个岗位。

根据选聘范围对象和条件，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。选聘岗位数与报名人数不低于1：2方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消选聘岗位计划数。因比例不足而被取消选聘岗位的，原报考人员可在8月23日18:00前改报其他岗位。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。

(三)笔试

笔试分值：100分。

笔试内容包括教育综合知识(占40%)和学科专业知识(占60%)。教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，学科专业知识主要考查选聘人员作为小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。

报考人员于2016年8月26日上午到县教体局组织人事科领取准考证。笔试时间为2016年8月28日上午9：00，地点以准考证为准。

(四)面试

面试分值100分。

面试人选根据岗位选聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定。最后一名如有多名考生成绩相同的一并进入。

面试主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。

面试时以提供的教材为准，不允许考生自带教材和其他材料。

面试后，笔试与面试成绩按4:6(笔试分数×0.4:面试分数×0.6)的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，并从高分到低分排序。报考同一岗位的总成绩相同时，依次以面试分数、学科专业知识分数、教育综合知识分数高低排序;各科成绩都相同的，进行加试，形式为面试，内容为所报考岗位的专业知识，时间5分钟，得分高者进入考察。

面试时间：2016年9月4日，地点以通知为准。

(五)考察和公示

根据考试总成绩和选聘岗位计划数，按1:1的比例确定考察人选。

由教体局和学校对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。因考察不合格出现选聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补。

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示3天(公示时间：2016年9月5日-9月7日)。

(六)办理调动手续

在公示期间没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘 用的，办理编制、行政、工资等相关手续，选聘单位与其签订聘用合同。不愿转移工资关系的拟聘用人员取消选聘资格。

五、有关要求

选聘工作在县委、县政府领导下，由县编办、县人社局、县教体局共同组织，纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。选聘单位负责人和从事选聘工作人员按规定回避。选聘工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，严格实行责任追究制，各有关人员要坚持原则，规范程序，保证选聘工作公开、公正、透明。

原标题：固镇县2016年实验小学从农村小学公开选聘教师方案

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2016年固镇县实验小学公开选聘教师报名表.doc

固镇县编办 固镇县人社局 固镇县教体局

2016年8月9日