1、笔试
①笔试内容：由各学科（处室）招聘工作小组定。教师岗位的笔试内容为教育教学理论知识、学科知识等；职员岗位的笔试包括学科专业知识测试和学科专业技能测试。笔试地点为广州市执信中学（广州市执信南路152号）。
②成绩权重：采用百分制，成绩占总成绩的40%。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在学校门户网站上公布；在参加笔试的人员中按笔试的成绩从高到低排列，按招聘专业岗位数1：3确定参加面试（试教或技能测试）人员。若参加面试人员数与招聘岗位数的比例少于3：1的，则取消该岗位的面试。面试名单在笔试结束后20个工作日内在学校门户网站上公布。
2、面试（试教或技能测试）：
①试教内容（技能测试）：由各学科（处室）招聘工作小组指定试教或技能测试内容。
②成绩权重：采用百分制，成绩占总成绩的60%。
在参加笔试与试教（技能测试）的应聘人员中按总成绩（合格成绩为60分）从高到低排列，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。
（四）体检。教师岗位体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007）》，职员岗位体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由学校承担。如需复检，所需的体检费用由应聘者承担。
（五）考核。对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力等。考生体检或考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生。
（六）确定拟聘人员名单、公示。根据考试、体检、考核结果，经本单位招聘工作领导（考察）小组集体讨论，确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市教育局网页、学校门户网站上同时公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，将尽快进行核实。
（七）办理录用手续，签订聘用合同。不能按期签订聘用合同者作放弃应聘资格处理，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生。
（八）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其考试资格或聘用资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，
2、应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的。
本公告最终解释权在广州市执信中学。
招聘简历邮寄地址：广州市执信南路152号广州市执信中学人事室（510080）
招聘工作联系人：人事室卢老师、陆老师
联系电话：020—87758135