为加强高级中学教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，服务县域经济社会发展，经县委、县政府研究同意，面向社会引进一批急需紧缺专业教师，现公告如下:

一、引进岗位计划

共引进10名高级中学专业教师，其中数学2名、英语2名、物理3名、化学1名、历史1名、信息技术1名。

二、引进对象及资格条件

1、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求。其中，英语、化学、历史教师要求学历为全日制一本及以上，数学、物理、信息技术教师要求学历为全日制二本及以上。所有报名人员均要求取得高级中学教师资格证和二等乙级以上普通话等级。

2、本科学历要求年龄在30周岁以下（1986年8月12日以后出生），硕士研究生要求在35周岁以下（1981年8月12日以后出生）。

3、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

4、身体健康。

5、我县现有事业单位在编人员不得报名。

6、聘用人员服务年限要求，最低服务期5年。

三、引进原则

公开、平等、竞争、择优。

四、引进政策

1、直接安排事业单位正式编制，并按国家规定享受事业单位相关待遇。

2、优先安排租住人才公寓，鼓励用人单位按比例报销一定的租住费用。

3、对于引进的高层次人才，根据《秭归县创优人才环境实施办法》（秭办法[2015]20号）规定，提供安家补贴费用。

五、公开引进方法及步骤

1、报名方式、时间及有关要求：本次公开引进采取网上报名方式进行。自即日起至2016年8月21日，网上报名者可在秭归党建网、秭归县人社局网站上下载并填写《秭归县2016年公开引进高级中学教师报名表》（见附表），以电子邮件形式发送至秭归县教育局联系邮箱（邮件名格式统一为“秭归高中+岗位+姓名+报名”，如“秭归高中数学教师张三报名”）。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消公开引进资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取公开引进资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

2、资格初审：符合引进条件的考生持本人身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证书在8月22日到秭归县教育局参加资格初审。

3、面试评审：公开引进采取由专家面试评审的办法来确定，面试按照宜人社规[2012]3号文件要求组织实施，对应聘人数仅达到1：1比例的，必须获得评审专家2/3以上认 可，方可引进。

4、体检：集中组织拟引进人选参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。体检费用由考生自理。在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论，结论不合格的，解除聘用关系。

5、考核：查阅拟引进人选的档案进行考核，考核时间为2016年8月24日，若有下列情况之一者，取消其聘用资格：⑴因违纪违法受到处分；⑵在校就读时间超过国家规定的学制年限；⑶曾被单位辞退、自动离职处理的；⑷未能按时提供档案的；⑸法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

6、公示、聘用：对拟引进人选进行公示，对公示无异议的对象办理聘用手续，根据面试成绩和学校需求分配至秭归县第一高级中学或第二高级中学任教。聘用人员见习期一年，见习期满合格的，办理转正定级手续；不合格的，解除聘用关系。

六、联系方式

县委人才办：联系人向风雅联系方式0717-2882139

县教育局：联系人周继斌联系方式0717-2887079

邮箱：153592672@qq.com

秭归县委人才工作领导小组办公室

秭归县人力资源和社会保障局

秭归县教育局

2016年8月12日

来源：

http://www.hbychrss.gov.cn/content-22792-957537-1.html