根据《2016年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案》精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，建立起一支精干、务实、高效，具有创新意识的学校干部队伍，拓宽选人用人渠道，结合来源:91考试网 www.91exAm.org我校实际，对中层缺额岗位实行面向全区公开选聘。

一、公开选聘原则

1.德才兼备，群众公认，注重实绩原则。

2.民主、公开、竞争、择优原则。

3.结构合理，精干高效原则。

二、公开选聘职位

教务处1名(副职)、德育处2名(副职)。

三、公开选聘范围

面向全区普通高中在职在编教师(含本校在职在编教师)

四、公开选聘条件

1.思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。

2.任职(工作)经历。工作3年以上，现任年级组长、学科组长、校团委书记、中层领导及担任三年以上班主任经历或相关业务经历;或曾任年级组长、教研组长、校团委书记、中层干部经历。年度考核等次均在合格及以上。

3.学历层次。须具有本科以上学历。

4.年龄。原则上年龄在40岁以下(1976年8月1日后出生)。

5.业务能力。

(1)具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。

(2)事业心、使命感和全局观念强，有创新意识，善于集中正确意见，善于团结同志一道工作，群众威信高。

(3)曾获得区级以上荣誉称号，或在专业能力大赛中获区级一等奖。

五、公开选聘程序及要求

(一)报名和资格审查。

1.报名方式：报名时间从公告之日起至2016年8月25日上午12：00前。在报名期限内，报考者到郑裕彤中学现场报名。现场报名时间为每天上午9:00时至12:00时，下午14:30时至17:30时。

现场报名地点：顺德区郑裕彤中学办公楼二楼学校办公室，三楼教务处。

联系方式：周老师，叶老师，孙老师 ，联系电话：0757-22322603，0757-22322413，0757-22322313。

2.提交报名材料：

(1)本人签名的《顺德区郑裕彤中学中层干部职位公开选拔报名表》;

(2)身份证、学历和学位证、专业技术资格证原件及复印件;

(3)任职经历证明材料原件及复印件;

(4)业绩、获奖证书等证明材料原件及复印件。

以上材料的报名表(一式一份)提交纸质版，同时发送电子版;其他材料请用A4纸复印后提交，原件在报名时查验，当场返还。

3.资格审查：8月25日下午，由郑裕彤中学中层干部聘任领导小组对应聘者的报名材料进行资格初审。初审合格者进入面试环节。学校将以电话和短信方式通知资格审查合格者。

(二)面试。

面试时间安排在2016年8月26日。

面试采取竞岗演说和问答形式。竞岗演说时间五分钟，演说内容为竞岗理由和工作设想;问答由面试考官提问，现场即时回答。面试成绩满分为100分。面试成绩占综合总分的30%。

(三)民主测评和组织考察。

民主测评时间安排在2016年8月28日-8月30日。由学校将派出若干小组到报考者所在学校开展民主测评。由报考者所在学校全体在编教职工根据报考者的德才表现、任期内的履职情况等以无记名投票方式进行。测评票分“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三种评价类别。“胜任”票计1分，“基本胜任”票计0.5分，“不胜任”票不计分。民主测评满分为100分，民主测评成绩占综合总分的20%。

学校考察组到报考者所在学校组织考察。考察采取访谈、查阅资料等形式，形成综合考察材料。由郑裕彤中学公开选拔领导小组根据报考者的工作实绩、工作能力和水平等综合表现，对报考者进行量化打分。组织考察满分为100分，组织考察成绩占综合总分的50%。

(四)确定拟任人选与公示。

根据报考者民主测评、面试、组织考察三项成绩，按权重计算综合总分。根据报考岗位按综合总分从高到低排序，按与公开选聘报考岗位职位数1:1的比例确定拟任资格人选，进行任前公示，公示时间为5个工作日。

(五)聘用。

公示期满，符合条件的，由学校颁发聘书，并上报区教育。聘用时间为2016年9月-2021年7月，任职试用期为1年。

六、其他

学校公开选聘信息将通过校园网和学校微信公众号发布公开选拔各环节的有关信息，请报考者密切留意。

本公告由郑裕彤中学负责解释。

原标题：顺德区郑裕彤中学中层干部公开选聘公告

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顺德区郑裕彤中学中层干部岗位公开选聘报名表.doc

顺德区郑裕彤中学中层干部岗位公开选聘报名表

备注：报考者一定要对照条件，选择报考岗位（教务处副主任、德育处副主任），选拔时将根据报考岗位综合总分由高到低排序。                       

佛山市顺德区郑裕彤中学

2016年8月22日