为选拔优秀人才充实学校行政队伍，激发学校办学活力，推动学校更好发展，根据《顺德区教育局关于印发<2016 年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案>的通知》(顺教〔2016〕84 号)精神，依据《顺德区杏坛中学2016年中层干部聘任实施方案》，现面向全区教育系统公开选聘中层干部若干名，有关事宜公告如下：

一、公开选聘职位

德育副主任1名，教研室副主任1名，办公室副主任1名。

二、报考人员范围

我校中层干部岗位空缺共3个，采取公开选聘的方式进行资格选任，其中2个岗位面向本校在编在职教师，1个岗位面向全区公办普通高中(含本校)在编在职教师。

三、公开选聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优、规范原则。

四、公开选聘条件

1.思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。

2.任职经历。须从事教育教学工作3年以上，其中，新聘德育管理岗位的还应具有班主任、级长、团委书记等德育工作经历3年以上(含3年)。

3.学历及职称。具有本科以上学历，须取得二级教师以上(含二级)教师专业技术职称。

4.年龄界限。原则上年龄在40岁以下(1976年8月1日后出生)。

5.工作业绩。须具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，能认真履行工作职责，较好地完成工作目标，没有出现重大的安全事故或教学事故;历年年度考核须为合格以上等次。

五、公开选聘程序及要求

(一)报名和资格审核。

1.报名方式。报名时间自公告之日起至2016年8月31日。报考者须到杏坛中学校长室现场报名并提交申报表等纸质材料，通过教育OA递交电子版申报表。现场报名时间为工作日上午8:30时至12:00时，下午14:30时至17:00时，逾期不予受理。

联系人：张老师，联系电话：26363299。

2.提交材料。《顺德区杏坛中学2016年中层干部职位公开选聘申 报表》纸质件和电子版;学历学位证书复印件;身份证复印件;专业技术职称证书复印件;区级以上(含区级)荣誉证书复印件;发表的论文复印件;其他业绩证明材料复印件。面试时进行原件审核。

3.资格审核。学校中层干部聘任工作委员会对竞聘者的材料进行资格审核，及时通知资格审核通过者进入面试环节。

(二)面试。

竞聘者在面试前须进行资格复审，查验报名材料原件，资格复审合格后才能正式参加面试。面试时间安排在2016年9月3日。面试成绩占总分的40%，采取竞职演讲、答辩等形式。

(三)民主测评。民主测评时间安排在2016年9月5日。民主测评满分为100分，民主测评成绩占总分的20%。

(四)组织考察。9月7日前到考察对象所在学校进行组织考察，采取访谈、查阅资料等形式，形成综合考察材料。组织考察满分为100分，组织考察成绩占总分的40%。

(五)确定拟任人选与公示。根据竞聘者面试、民主测评、组织考察三项成绩，按权重4:2:4计算综合总分。根据综合总分从高到低排序，按与公开选聘职位数1:1的比例确定拟任资格人选，征求纪检、计生部门意见，进行任前公示，公示时间为5个工作日。本次公开选聘的成绩1年内有效。如果出现学校中层干部岗位空缺，可根据此轮公开选聘的综合成绩，由学校领导班子表决后替补聘任。

(六)办理聘任手续。经公示无异议后，确定新一轮中层干部聘任名单，按有关规定办理聘任手续，由校长颁发聘书。聘用期为5年，试用期1年。若出现公示不通过或自行放弃聘用等情形的，是否依次递补人选由学校决定。

六、其他事项。学校将通过教育OA发布公开选聘各环节的有关信息，请报考者密切留意。

本公告由杏坛中学中层干部聘任工作委员会负责解释。

原标题：顺德区杏坛中学中层干部公开选聘公告

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顺德区杏坛中学中层干部公开选聘申报表.docx

附件1

顺德区杏坛中学中层干部公开选聘申报表

单     位：                                  

姓     名：                                  

现任职务：          

顺德区教育局制

2016年8月

填  表  须  知

一、本表统一使用A4规格纸张，用钢笔（签字笔）填写或电脑打印，填写时要求字迹端正、清楚。

二、本表内容应实事求是，客观公正，全面准确反映报考者的业务素质、能力水平及工作业绩等情况。

三、填写公开发表的论文和著作时应规范注明发表或出版的时间、期刊或出版社名称,否则无效。

四、单位推荐意见应包括对报考者提交材料真实性的说明，以及对其政治思想、工作态度、学识水平、科研能力、业务能力、工作业绩等情况的综合评价，并加盖公章。

五、空格不够填写时可附页。