各学院、各单位：

为建设“综合性、研究型、全球化”大学，大力实施“高端人才培育工程”，广开进贤之路，广纳天下英才。根据《南京工业大学人才引进办法》(南工校人[2016]23号)，现就2017年度高层次人才补充计划制定工作通知如下。

一、补充对象

本次人才补充计划主要面向各学院(各单位)的教学科研岗位，重点引进学科带头人和高端人才。引进人才必须具有博士学位或高级专业技术职务，优先引进国(境)外知名高校取得博士学位或具有博士后研究经历人员。

二、补充名额

具体招聘计划数以学校十三五规划人才队伍建设目标年度需求计划为参考，可适当超额申报但不可盲目申报。

三、具体程序

1、各学院(各单位)填写《2017年度南京工业大学教学科研岗拟补充人员计划表》(见附件);

2、人才资源部汇总审核,并根据学校十三五发展目标制定拟补充人员计划表报校长办公会批准;

3、学校上报省主管部门(省教育厅、省人力资源和社会保障厅)审批后，在江苏省人社厅发布招聘公告，通过江苏省人社厅公开招聘网上报名系统接收应聘者材料。

四、有关要求

1、请各学院(单位)应根据学校“高端人才培育工程”目标要求，紧密结合本学科发展和本学院教师队伍规划，集体决策，科学布局，需对提交计划数的真实性负责，确保计划的可操作性与可实现性。

2、计划对外发布后，今后办理进编报批时，上级主管部门会依据此计划严格审核我校报送的相关材料，如有不符，将会影响手续办理，故招聘计划批准下达后，原则上不能变更。请相关单位制定计划务必严谨严肃。

3、各学院(各单位)请于2016年9月20日之前将《2017年度南京工业大学教学科研岗拟补充人员计划表》送至人才资源部人才引育办公室(江浦校区行政楼401)，同时电子版发送至hr@njtech.edu.cn。(邮件主题：2017年度××学院补充计划)。

人才资源部联系人：王永刚、唐莉莉

电话：025-58139145, 025-58139140

原标题：关于制定2017年度高层次人才补充计划的通知

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2017年度南京工业大学教学科研岗拟补充人员计划表.xls

人才资源部

2016年9月12日