保定市美术中学成立于1997年，是河北省唯一一所具有美术特色的重点中学，是全国规模最大、质量最高、声誉最好的美术中学。主要为全国八大美院、著名艺术院校、重点大学美术院（系）输送优质生源。2003年被河北省教育厅命名为“河北省示范性高中”。

十九年来，美术中学肩负“为未来的画家、设计大师奠基”的使命，秉持“让有幸来到美术中学的学生全部考入八大美院、著名艺术院校、重点大学，并期望其主宰一生的命运，支撑未来中国的美术事业”的办学理想，让从美中走出的未来的画家、设计大师像保定军校走出的将军一样导演保定乃至中国的明天。十九年来，美术中学汇聚了央美、清华优秀毕业生为龙头，八大美院优秀毕业生为主体的美术教师队伍；构建了适合美术生发展的专业课程体系；招纳了全国重点师范院校优秀硕士生为主体的文化教师队伍；打造了适合美术生发展的生命课堂模式；创新了适合当代师生发展的自主管理机制。

十九年来，美术中学形成了师生自主、快乐成长共同体，实现了师生生命的完整成长，演绎了一幕幕精彩的高考传奇。2011-2016年，共有109名同学考入清华大学、中央美术学院，占到清华美院、中央美院五年来招生总人数的1/59。

多次荣获保定市高考最高荣誉——“全面实施素质教育，提高教育教学质量立功单位”、“保定 市培养拔尖优秀高中毕业生先进单位”。河北省教育厅授予“河北省课改样本校”、“河北省课改先进学校”、“河北省安全文明校园”、“河北省教育系统先进集体”，河北省总工会授予“河北省五一奖状”、中共河北省委、省政府授予“河北省文明单位”。教育部授予全国教育系统最高荣誉——“全国教育系统先进集体”，《生命教育理念下有效课堂教学模式研究》课题荣获教育部国家基础教育课程改革教学研究成果二等奖。中央文明委授予“全国文明单位”。

2009年，我校成为清华大学美术学院生源基地实验学校，多次与清华大学共同举办“全国中学美术教育研讨会”和“全国中学生优秀美术作品展”、“全国青年美术教师作品展”，成功实现了与清华大学的对接。

近年来，美术中学以“低进高出”“劣进优出”高升学率领跑高考，以办学方略、管理机制、课堂模式闻名河北乃至全国。美术中学已经成为全国美术生培养的范式，全国高中课改的样板。

为广大教师谋福祉

《保定市美术中学章程》第4章管理细则第22条规定：“为员工谋福祉，关心员工的健康与生活，是学校办学所追求的一项重要目标。”05-08年，美术中学三年发展规划规定：每年工资平均增幅12.5%，实际为17%，08-13年美术中学五年发展规划规定：每年工资平均增幅15%，实际为22%，13-18年美术中学五年发展规划规定：每年工资平均增幅17%。

人力资源是学校发展的第一资源

将人力资源作为发展的第一资源，追求教师发展优先。将广大教职工作为学校办学的主体，重视教师资源的投入、开发和有效利用，凝聚教师、成就教师，是学校可持续发展的战略举措。为广大教职工提供高品位的工作、生活环境是学校的重要任务。

让每一位教师感受职业幸福，职业尊严

秉持由自发走向自觉的管理理念，激发教师潜能的绩效工资理念，创设让教师充分发挥潜能的自由空间。让教师做学校的主人，让每一位教师意识到自我的独特价值，体验工作的乐趣，享受成功的喜悦。实施凝聚工程让学校成为教师们的事业共同体，利益共同体，成为教师们精神生活的乐园。

让每一位教师专业健康发展，快速成长

引领每一位教师做自己的职业生涯规划，制定个性化成长方案，明晰发展愿景。引导教师修正自己、完善自己，不断提升自己各方面的能力和水平。鼓励广大教师自觉成为名师、课改专家、教育家，完成自我，实现人生的最大增值。

辉煌的办学业绩，让我校2016年招生异常火爆。生源发展势头强劲攀升，学校招生规模不断扩大，为明年生源的大幅扩张储备优秀师资，特面向社会诚聘教学及管理精英。

管理岗（中层干部、学科带头人）

（一）名额

中层干部2名；学科带头人3名

（二）条件

1、具有胜任竞聘岗位的组织管理能力和业务工作能力，执行力强，并能结合实际创造性地开展工作；

2、有处室、年级组或教研组管理工作经历，工作富有成效实绩突出；

3、现在教学一线工作，教学水平高、教学质量优；

4、学科带头人须对本学科有深入的研究，主持过本学科教研、教改的相关课题，发表过相关论文。

5、年龄40岁以下。

（二）待遇

1、在编教师可以办理正式调动手续；

2、按照国家规定评定职称，工资晋级，评优表彰等；

3、年薪15-30万。

教师岗

（一）名额（按照20个班来核算的招聘人数）

（二）条件

1、有终身致力于教育事业的热情；

2、有实现自我最大化成长的意愿和能力；

3、认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标；

4、优秀应届大学生（本一及以上学历，党员，学生干部，奖学金获得者）；

5、有经验的教师要求年龄35岁以下（优秀者可适当放宽条件）；

6、形象好，气质佳。

（三）待遇

1、基础工资：3300-4300元/月；

任课教师绩效工资：500元/月（高三教师绩效工资：1000元/月）；

（注：现在美中教师绩效考核是300元，八一的教师绩效是1000元，所以调整到500元）

班主任：津贴600元/月，绩效工资800元/月；（现在美中班主任绩效是600元，八一的班主任绩效1200元，所以调整到800元）

备课组长：津贴100元/月，

绩效工资：语数外450元/月，史地政350元/月；（现在美中备课组长绩效语数外是300元，史地政是200元；八一的备课组长小学400元，初中600元。所以调整到语数外450元/月，史地政350元/月）

学科主任（教研组长）：语数外津贴500元/月，绩效工资1000元/月；

史地政津贴400元/月，绩效工资800元/月；

（现在美中学科主任绩效语数外是800元，史地政是600元；八一的学科主任津贴是500元，绩效1000元；所以调整到语数外绩效1000元/月，史地政800元/月）

2、高考奖：0-20000元；

3、优秀班主任（每个学期评选一次，名额为班主任总数的1/3）：2000元；

4、优质课评比（按参赛名次）：200-1000元；

5、发表论文（按刊物级别）：300-1000元；

6、上调工资奖励（每月小范围，期末大范围）：100-500元/月；

7、即时奖励：100-1000元；

8、学校提供国内外培训考察的机会；

9、子女免费入学（含北京市八一学校保定分校）。

应聘办法：

1、将以下资料发到学校人力资源部邮箱：

（1）亲笔手写简历和应聘申请扫描件；

（2）身份证、毕业证、职称证及获奖证书扫描件；

（3）如有发表论文或文章，提交扫描件；

（4）完整课堂教学视频（有困难者，十分钟说课视频也可。应聘教师人员须提供此项）；

（5）最满意的电子版五寸全身生活照片一张；

（6）邮件主题注明应聘岗位、现住址、联系电话。

2、按人力资源部通知来校笔试，面试，试讲。

应聘电话：0312—31905563190558

联系人：田老师郭老师

网址：www.bdmszx.com

邮箱：bdmszx@163.com

邮编：071000

校址：河北省保定市天鹅中路1409号

来源：

http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/22742.html