作者：系统管理员单位：系统管理员 发布时间：2016-10-11 15:34:27点击数量:421根据《长兴县优秀教育人才和紧缺急需教育人才引进办法》(长政办发[2013]89号)、《长兴县名师名家培养工程三年行动计划(2015-2017年)》文件精神，为进一步加强师资队伍建设，提升基础教育水平，促进教育高位、优质、均衡发展，将面向社会公开引进特级教师2名，现将有关事项公告如下。

一、引进对象及人数

面向全国引进中小学校在职在编省级特级教师2名。

二、引进条件

1.热爱教育事业，具有良好的职业道德;有良好的团队合作意识和较强的开拓创新能力，能较好地发挥示范引领作用。

2.具有大学本科及以上学历，有深厚的专业功底，有较强的教育教学能力和教育科研能力，具有省特级教师称号，工作业绩突出。

3.年龄一般不超过45周岁(1971年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽)，身体健康，地域不限。

三、报名及资格审查

1.报名时间：2016年10月17日— 11月28日。

2.报名方式：采取先网上报名和现场确认相结合的方式进行。报名人员需从网上下载《2016年长兴县引进特级教师报名表》(详见附件1)，填写后与个人简历一并以电子邮件形式发送到相应学校邮箱(引进特级教师学校一览表)。网上报名时间截止到2016年11月28日。现场确认的时间为2016年12月中旬(具体时间另行通知)。现场确认所需资料: 《2016年长兴县引进特级教师报名表》;身份证、教师资格证、毕业证书、教师专业技术任职资格证、省特级教师荣誉证书及相关获奖证书等材料的原件、复印件及主要业绩材料等。

3.资格审查

根据应聘人员提供的报名材料，进行资格审查，对符合条件的人员进行面试。

四、面试

县教育局组织专家对符合条件的对象进行面试，根据招聘职位数及人数，按照面试成绩从高到低等额确定进入体检考核人员名单。面试时间、地点另行通知。

五、体检和考核

体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行(体检时间、地点另行通知)。考核由教育局组织，因考核不合格或本人原因导致无法考核而出现的空缺，不再递补。

六、公示和聘用

经资格审查、面试、体检、考核合格的人员，在长兴教育网进行公示，期限为7天。经公示无异议后，办理相关聘用手续。

七、待遇

对符合条件的对象，一经聘用，将享受以下工作及生活待遇。

1.一次性给予安家补助费50万元，免费提供不少于85平方米的住房一套，10年服务期满后取得房屋产权。

2.除享受公办学校在职在编教师工资及相关福利待遇外，可享受政府给予的每月3000元津贴。

3.引进的特级教师，由教育局负责与政府相关部门协调解决编制、职称、岗位设置等相关问题，负责人事关系和户籍的接转工作。

4.引进特级教师的子女，需要在本县就读的，由教育局协调办理入学、转学手续;帮助配偶联系工作调动。

八、管理和考核

1.签订协议。引进的优秀人才与学校签订《聘用合同书》，基本服务期至少10年，不满10年调离长兴教育系统的，将安家费、住房等全部退还，其他相关待遇自行终止。

2.岗位管理。引进的省级特级教师按《浙江省特级教师管理暂行办法》管理。引进的级特级教师必须在教学第一线，且每周课时量足额;若调离学校教学岗位或课时数不足，其相关待遇予以同比削减直至取消。

3.绩效评估。引进的级特级教师必须制订个人阶段性工作目标，并能在较短时间内尽快在学科内起到引领和示范作用。

4.考核。按照《长兴县特级教师管理考核暂行办法》的有关规定进行考核。

九、引进特级教师学校一览表(附件)

原标题：长兴县教育局下属学校2016年公开引进特级教师公告

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2016年长兴县引进特级教师报名表及引进特级教师学校一览表.doc

长兴县教育局下属学校2016年公开引进

特级教师公告

根据《长兴县优秀教育人才和紧缺急需教育人才引进办法》（长政办发[2013]89号）、《长兴县名师名家培养工程三年行动计划（2015-2017年）》文件精神，为进一步加强师资队伍建设，提升基础教育水平，促进教育高位、优质、均衡发展，将面向社会公开引进特级教师2名，现将有关事项公告如下。

一、引进对象及人数

面向全国引进中小学校在职在编省级特级教师2名。

二、引进条件

1.热爱教育事业，具有良好的职业道德；有良好的团队合作意识和较强的开拓创新能力，能较好地发挥示范引领作用。

2.具有大学本科及以上学历，有深厚的专业功底，有较强的教育教学能力和教育科研能力，具有省特级教师称号，工作业绩突出。

3.年龄一般不超过45周岁（1971年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽），身体健康，地域不限。

三、报名及资格审查

1.报名时间：2016年10月17日— 11月28日。

2.报名方式：采取先网上报名和现场确认相结合的方式进行。报名人员需从网上下载《2016年长兴县引进特级教师报名表》（详见附件1），填写后与个人简历一并以电子邮件形式发送到相应学校邮箱（引进特级教师学校一览表）。网上报名时间截止到2016年11月28日。现场确认的时间为2016年12月中旬（具体时间另行通知）。现场确认所需资料: 《2016年长兴县引进特级教师报名表》;身份证、教师资格证、毕业证书、教师专业技术任职资格证、省特级教师荣誉证书及相关获奖证书等材料的原件、复印件及主要业绩材料等。

3.资格审查

根据应聘人员提供的报名材料，进行资格审查，对符合条件的人员进行面试。

四、面试

县教育局组织专家对符合条件的对象进行面试，根据招聘职位数及人数，按照面试成绩从高到低等额确定进入体检考核人员名单。面试时间、地点另行通知。

五、体检和考核

体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行（体检时间、地点另行通知）。考核由教育局组织，因考核不合格或本人原因导致无法考核而出现的空缺，不再递补。

六、公示和聘用

经资格审查、面试、体检、考核合格的人员，在长兴教育网进行公示，期限为7天。经公示无异议后，办理相关聘用手续。

七、待遇

对符合条件的对象，一经聘用，将享受以下工作及生活待遇。

1.一次性给予安家补助费50万元，免费提供不少于85平方米的住房一套，10年服务期满后取得房屋产权。

2.除享受公办学校在职在编教师工资及相关福利待遇外，可享受政府给予的每月3000元津贴。

3.引进的特级教师，由教育局负责与政府相关部门协调解决编制、职称、岗位设置等相关问题，负责人事关系和户籍的接转工作。

4.引进特级教师的子女，需要在本县就读的，由教育局协调办理入学、转学手续；帮助配偶联系工作调动。

八、管理和考核

1.签订协议。引进的优秀人才与学校签订《聘用合同书》，基本服务期至少10年，不满10年调离长兴教育系统的，将安家费、住房等全部退还，其他相关待遇自行终止。

2.岗位管理。引进的省级特级教师按《浙江省特级教师管理暂行办法》管理。引进的级特级教师必须在教学第一线，且每周课时量足额；若调离学校教学岗位或课时数不足，其相关待遇予以同比削减直至取消。

3.绩效评估。引进的级特级教师必须制订个人阶段性工作目标，并能在较短时间内尽快在学科内起到引领和示范作用。

4.考核。按照《长兴县特级教师管理考核暂行办法》的有关规定进行考核。

九、引进特级教师学校一览表

附：《2016年长兴县引进特级教师报名表》

长兴县教育局

2016年10月10日

2016年长兴县引进特级教师报名表

长兴县教育局

2016年10月10日