根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)有关规定，结合我校(院)实际，经研究决定，现发布2013年上学期公开招聘专业技术人员公告。

一、单位简介

中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)是黑龙江省委、省政府直接领导下的正厅级全额拨款事业单位，是党委和政府的重要部门，是负责全省党政领导干部和公务员培训的最高学府，是党的哲学社会科学研究机构，是学习、研究和宣传马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的重要阵地，是领导干部加强党性锻炼的熔炉。

学校座落于松花江畔北方名城——哈尔滨市，现有江南、江北两个校区，校园总占地面积19.7万平方米，校舍总建筑面积16.5万平方米，环境优雅，设施先进，功能齐全。

学校现有教研、教辅部门13个(哲学、经济学、政治学、中共党史党建、领导科学、社会与文化、公共管理、法学、基础、经济社会发展战略研究中心、校刊编辑部、图书馆、信息技术部。

学校现有教职工430人，拥有一支结构合理、素质优良的教师队伍。学校现有3个省级领军人才梯队，分别是：区域经济学、领导科学、中共党史(党的建设);三个硕士学位一级学科，分别是应用经济学、政治学、马克思主义理论;6个硕士学位授予点：政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、行政管理、区域经济学、马克思主义中国化、中共党史(党的建设)。

二、招聘人员基本条件

(一)招聘的专业人员应具有中华人民共和国国籍,符合我校专业工作需要，政治素质好、专业水平高、发展潜力大，具备较 高的业务素质和良好的职业道德，工作中善于创新，事业心强，热爱干部教育事业，为人师表。

(二)要求应聘者的第一学历为公办统招全日制本科，硕士、博士学历为全日制统招研究生，教师岗位应聘者的第一学历和最高学历所学专业，原则上要求相同或相近。“硕士以上”要求的招聘岗位，如有博士和硕士学历的应聘人员同时报名，优先录用博士学历的应聘人员。

(三)招聘的博士生或具有高级职称的人员年龄原则上在45周岁以下，硕士生在35周岁以下，计算年龄的截止日期为2013年4月1日。

(四)身心健康，仪表端正，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力，能胜任本职岗位工作。

三、招聘计划。

根据我校2013年专业人员招聘计划，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘办法如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2013年4月15日9：00至4月26日16：00。

2.报名方式：报名网站为“龙江先锋网”，网址为：(http://www.ljxfw.gov.cn/)。应聘者通过报名网站进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

3.注意事项：①应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。②应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。③报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。④每名应聘者只允许报考一个职位。

(二)资格审查

对报名人员所填报的资料进行资格审查。资格审查期间，应聘者可以登陆报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。资格审查未通过的，可以在报名时间内改报其他职位。硕士报名人数与招聘人数之比不足3：1的岗位，取消该招聘岗位，对于符合报名条件的应聘者可以改报其他职位，博士应聘人员不受比例限制。对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位。

(三)现场确认

1.确认时间：2013年5月6日至5月7日(8：30至16：00)。

2.确认地点：哈尔滨市南岗区延兴路49号，黑龙江省委党校组织人事处(二号楼235室)，联系人：赵勇 联系电话：(0451)86358390 13936400662

3.确认材料：①简历一份，本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份，本人签字的《黑龙江省委党校2013年应聘人员登记表》(附件1)一份，一张一寸近期免冠彩色照片。②各类证书原件及复印件一份(包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2013年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位及研究方向的证明、专业技术任职资格证书及各类资格证书等)3已参加工作的报名人员还需提交所在单位同意参加应聘的证明。

4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

(四)考试考核。教学岗位采取试讲和面试答辩等方式进行专业考察。教学岗位重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。试讲和面试答辩满分均为100分，在总成绩中各占50%，总成绩满分100分。非教学岗位采取笔试和面试方式。笔试、面试满分均为100分，在总成绩中各占50%，总成绩满分100分。面试最低分数线为60分，低于60分不予录用。(对于博士或副高级职称以上高层次人才，在招聘工作中可适当简化有关程序)。考试考核时间通过电话另行通知。

(五)体检、考核

根据试讲、面试答辩等综合成绩的情况，按1：1比例确定体检和考核人选。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检标准》的有关要求确定。对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考核。体检或考核不合格者，不予聘用，可根据工作需要依次递补人选。经过体检、考核合格后最终确定拟聘用人员。

(六)公示。在相关网站公示拟录取人员名单，公示期为7个工作日。如遇拟聘人员因个人原因不能达成双向协议，可根据需要依次等额递补人选。

(七)办理有关手续。公示无问题后，经校委会研究审批后，用人单位按照人事管理权限，办理接收或调转等有关手续，并签订相应聘用合同或协议。引进人选试用期6个月(应届毕业生为1年)，试用期满的人员需要进行试用期满考核，考核合格的人员予以正式聘用; 不合格的，取消聘用。 2013年应届硕士、博士毕业生须在正式办理入校手续前，须提供硕士、博士毕业证及学位证书，否则学校有权不予录用。