根据州人社局《关于做好201 3年专项招聘事业单位工作人员的通知》(恩施州人社发[2012]157号)文件精神，咸丰县一中拟招聘教师9名，现公告如下：

一、招聘计划及条件
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严格按恩施州人社发〔2012〕157号文件规定，招聘原则上为硕士及以上研究生和按第一批本科线录取并取得学士学位的高等院校的优秀应届或往届本科毕业生，对在一本中选聘有困难的紧缺专业，按2013年度专项招聘优秀人才紧缺专业目录。

二、选聘程序

(一)由咸丰县人社局、纪检监察部门、主管部门、用人单位联合组成招聘专班，联系华中师范大学、湖北师范学院、湖北第二师范学院、三峡大学、湖北民族学院、长江师范学院、重庆师范学院、西南民族学院等高校，在校内发布公告。招聘公告内容包括招聘单位与岗位、招聘计划和条件、招聘程序等。

(二)报名及资格审查。报考人员携带相关资料、证件前往指定地点申请报名，由专项招聘专班对报名人员进行审核，审核合格者参加测试。具体报名时间及地点祥见各高校内的公告。

(三)水平能力测试。由招聘专班对报名人员进行测试，测试内容主要为岗位所需的专业知识和业务技能测试。

(四)组织考察。对拟聘对象，由县人社局会同主管部门组织考察。考察应严格对照拟聘条件进行，重点考察拟聘对象的职业道德、思想作风、学习态度、工作实绩等情况，同时要考察拟聘对象是否乐于扎根山区、服务基层的态度。

(五)体检。由用人单位组织拟聘人员到县级及以上医院进行体检。标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。

(六)备案及聘用管理。根据测试、体检和考察情况，由县人社局审核后报州人社局备案。并按事业单位新进人员办理聘用手续。专项招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

三、时间要求

从2013年4月10日开始至2013年4月15日结束。

联系电话：邓 科 0718—6891327

咸丰县一中

2013年4月3日