为改善和优化我校教师结构，更好地引进优秀人才，根据州人力资源和社会保障局《关于做好2013年专项招聘事业单位工作人员的通知》(恩施州人社发[2012]157号)精神，拟招聘教师4名，现公告如下：

一、招聘计划及条件

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严格按恩施州人社发〔2012〕157号文件规定，招聘原则上为硕士及以上研究生和按第一批本科线录取并取得学士学位的高等院校的优秀应届或往届本科毕业生，对在一本中选 聘有困难的紧缺专业，按2013年度专项招聘优秀人才紧缺专业目录。

二、选聘程序

(一)报名及资格审查。符合专项招聘条件的人员到咸丰县中等职业技术学校办公室报名，报名时须提交身份证、学历及学位证书原件，详细简历、职位所要求其他条件的材料，应届毕业生持学生证、《高校毕业生就业推荐表》。报名时间2013年4月10――4月11日，报名截止时间2013年4月11日17:30。

(二)能力测试。结合实际组织水平能力测试，测试可采取笔试或面试，测试内容主要为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

(三)组织考察。对拟聘对象，由县人社局会同主管部门组织考察。考察应严格对照拟聘条件进行，重点考察拟聘对象的职业道德、思想作风、学习态度、工作实绩等情况，同时要考察拟聘对象是否乐于扎根山区、服务基层的态度。

(四)体检。由用人单位组织拟聘人员到县级及以上医院进行体检。标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。

(五)备案及聘用管理。根据测试、体检和考察情况，由县人社局审核后报州人社局备案。并按事业单位新进人员办理聘用手续。专项招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

联系电话： 欧阳辉 0718—6810678 18972419379

咸丰县中等职业技术学校

2013年4月3日