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2013年公开招聘教师方案

一、指导思想

根据海教〔2011〕86号《关于进一步规范教育系统在职教师流动工作的通知》和教育局　2013年3月29日　人事干部会议的精神，结合我校发展规划和师资实际情况，经学校讨论决定并报教育局批准，2013年面向全市小学(在编在职公办教师)公开招聘教师2名。

二、招聘岗位、人数和条件

1.招聘岗位及人数

小学英语、小学语 文(中高段)各1名。

2.招聘条件：

必须符合海宁市教育局《关于做好2013年度教师流动和新教师招聘计划申报工作的通知》中有关规定，具体高尚的师德，工作责任心强，热爱教育事业，安心教育工作，拥护学校章程，服从学校安排，为人诚实正直，具有团队和奉献精神。

①年龄35周岁以下(获名优教师称号可适当放宽)，身心健康，可胜任正常的小学教育教学工作。

②本科学历，现为二级教师职称，具备较强的科研意识和能力，必须主持或参与过课题研究，教育教学论文近年来至少有1篇获海宁市二等奖以上。其中小学语文教师须具备班主任工作经历至少1年以上，小学英语教师具备全国大学英语六级及以上，或者英语专业四级及以上。

③在同等条件下，对具有名优教师等荣誉称号者或教龄长者，优先考虑。

三、招聘工作安排

1.制订并上报招聘计划。学校领导小组根据学校的办学规模和发展速度，在对学校现任教师状况进行调查的基础上，确定跨校招聘教师的岗位和人数，然后制订本校教师招聘计划，经学校审定后于　4月7日　前上报市教育局组宣人事科审批。

2.应聘教师报名和资格审核。应聘教师将身份证、学历证书、职称证书、普通话等级证书、教师资格证书及能证明自己业绩的主要证明的复印件(A4)和个人简历、联系方式等个人资料于　2013年4月14日　前送丰士小学。教师招聘工作领导小组做好应聘教师的材料登记和管理，并进行资格审核后，确定教师面试名单。

3.应聘教师面试，面试由考核小组实施，具体时间另行通知。

4.领导小组对应聘教师进行总体评价，定出应聘教师的录取人选，于　4月17日　前报市教育局人事处审核。经核准后，下学期聘为我校教师。

四、工资待遇标准：

按海宁市有关岗位设置管理文件执行工资标准。

五、报名截止时间：4月14 日

六、报名地点：海宁市盐官镇丰士中心小学教学楼三楼财务室

联系电话：87771106 联系人：　章老师

海宁市盐官镇丰士中心小学