进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由市教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、考核

体检合格者由招聘单位和市教育局对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

考核合格者由招聘单位和市教育局确定为拟聘人员，分别在成都教育、招聘单位网站或办公地进行张贴公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

十、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和市教育局报市人力资源和社会保障局审核确认后，办理相关手续。

拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员如系在职人员，应提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书、国家机关工作人员应提供原单位书面同意其调(流)动的证明书。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内不合格的，解除聘用。

十一 、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我市直属学校公开招聘中小学教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：中共成都市纪委(监察局)派驻成都市教育局纪检组(监察室)，028-61881680。

考生问询应聘报名条件、资格审查等相关问题，请拨打各招聘单位的联系电话(详见附件1)咨询。(考生了解事业单位招聘政策解释可联系成都市教育人才服务中心：028-86126931;网上报名技术支持电话：028-12333)

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市教育局、成都市人事考试中心无关，特此提醒。

原标题：2016年成都市教育局直属学校公开招聘中小学教师的公告

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2016年成都市教育局直属单位公招中小学教师岗位表.xls