为落实人才兴教战略和名师工程，全面提升岳麓教育品牌，推进教育强区的建设，经区委、区政府研究，拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师130名,特此公告。

一、招聘原则

坚持公平公正、竞争择优聘用;坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。

二、招聘岗位及人数

本次共公开招聘中小学、幼儿园教师130名，具体岗位及人数如下：

说明：农村中小学、幼儿园特指坪塘街道、洋湖街道、含浦街道、学士街道、莲花镇和雨敞坪镇范围内的中小学、幼儿园。

三、条件和资格

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。

2、具备相应层次和对应学科的教师资格证。

3、计算机应用能力达省一级水平或取得了计算机应用能力两个模块的合格证书。

4、普通话水平：语文、英语、音乐、幼儿园教师岗位普通话达二级甲等及以上水平，其他岗位普通话达二级乙等及以上水平。

5、学历水平：

(1)初中：

湖南师大附中博才实验中学骨干教师岗位：应具备国家认可的大学本科及以上学历(第一学历为全国普通高等学校全日制大专及以上学历)。

其它初中岗位：应具备全国普通高等学校全日制本科及以上学历。

(2)小学：应具备全国普通高等学校全日制大专及以上学历。

(3)幼儿园：应具备国家认可的大专及以上学历(第一学历为公办全日制普通中等师范学校及以上学历，并为学前教育专业)。

6、其他：

(1)湖南师大附中博才实验中学骨干教师岗位：现在中学任教;男性在40岁以下(1973年1月1日以后出生)，女性在35岁以下(1978年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁;同时还须具备下列条件之一：由区县级及以上教育行政部门授予的优秀教师;由区县级及以上教育行政部门认定的骨干教师;省示范性中学及主办中学的骨干教师;参加地市级及以上课堂教学竞赛获奖或所主持的科研课题在地市级及以上评优中获奖。

(2)城区初中、农村初中、城区小学和农村小学岗位招聘对象为未在机关或事业单位正式入编就业的2008年(含)以后全国普通高等学校全日制应、往届毕业生。

(3)幼儿园岗位限35岁及以下(1978年1月1日以后出生)。

四、程序和方法

1、发布公告

4月18日通过岳麓区政府网(http://www.yuelu.gov.cn/)、长沙市教育信息网(http://www.csedu.gov.cn/)、岳麓教育网(http://www.yljy.com/)向社会发布招聘公告。

2、报名

(1)本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：4月23日—4月27日共五天，每天8：30-17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育网进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时，报考人员所提交的信息必须真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消其考试(聘用)资格。

(2)打印准考证时间为5月8日、9日共两天，每天8：30-17：00。考生登陆岳麓教育网，输入身份证号以及密码，自行打印准考证。

(3)每个招聘岗位的报考人数与招聘计划数的比例不得小于5：1，达不到比例的，则相应调整招聘计划数。

3、笔试

(1)笔试时间：5月12日(星期日)(具体时间见准考证)。

(2)笔试地点：(见准考证)。

(3)笔试内容：采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分，笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。

综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。本次招聘考试不指定考试复习用书。

(4)笔试成绩可于5月17日登录岳麓教育网查询。

(5)进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分排序，各岗位聘用计划数按1:3确定资格审查对象。资格审查对象名单于5月20日在岳麓教育网予以公布，时间为2天。

4、资格审查

时间为5月22日一天，入围人员需提供下列材料的原件和复印件：身份证、学历证书(应届毕业生可提供毕业生推荐表和就业协议书)、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》(2013年应届非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》)、未就业证明(指往届毕业生，由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具证明)。报考湖南师大附中博才实验中学骨干教师岗位人员还需提供获奖证书、县区级教育行政主管人事部门提供的任教(职)经历证明及其他相关材料。

不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补两次。资格审查合格人员方能进入试教(含面试)环节。

5、试教(含面试)

(1)试教(含面试)时间：5月26日(星期日)

(2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

(3)试教(含面试)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于5月22日在岳麓教育网公布。未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。

(4)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，试教(含面试)总分低于合格线者不予进入体检程序。按笔试成绩40%、试教(含面试)成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。试教(含面试)成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公布，时间为2天。

6、体检

体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，由区教师招聘工作领导小组办公室组织实施，体检在区级以上综合医院进行。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。

7、考察

对体检合格的人员，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定调阅、审查其档案资料，并进行考察。如被考察人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定，且体检合格。

8、公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育网予以公示，公 示期为7个工作日。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。

五、管理和待遇

此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业编制管理，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定，如该单位对应无职数，则高职低聘。

长沙市岳麓区教育局

二0一三年四月一十七日