(九)物质科学与技术学院

岗位一：管理人员(宣传工作)

主要职责：

1)负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;

2)负责学院的图书信息方面的工作;

3)学院的外事活动的组织与接待;

4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;

5)完成领导布置的其它工作。

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;

3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;

4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

5)硕士及以上学历。

岗位二：管理人员(学生培养)

主要职责：

1)制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节;

2)制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度;

3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;

4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;

5)完成领导布置的其它工作;

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;

4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

5)英语水平良好。

岗位三：管理人员(实践就业)

主要职责：

1) 负责学院本科生和研究生就业和毕业的相关手续;

2) 组织和开展各类学生实践活动，开拓可提供实践、实习机会的企业和单位;

3) 负责学生相关的宣传工作，包括招生宣传,协助学院其他宣传工作，包括制作宣传册、网站、新媒体等;

4) 完成领导布置的其它工作。

招聘条件：

1)善于交流沟通，具有物理、化学、材料相关专业学历;

2)具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

3)熟悉使用计算机办公软件;

4)硕士及以上学历，理工科专业背景，50岁以下;

5)英语水平良好。

岗位四：物理实验课教师

主要职责：

1)负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;

2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);

3)负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;

4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉物理实验室安全规范;

5)能够阅读编写专业英语资料。

岗位五：材料实验课教师

主要职责:

1)负责材料类包括“材料物理性能(材料电、热、磁、力学性能)、材料制备与加工(无机材料为主)”等课程实验课的教学，包括跟踪实验教学发展动态;

2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);

3)负责材料实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;

4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度;

5)负责有关教学的其他工作,如习题课等。

招聘条件:

1)年龄在40岁以下;

2)善于交流沟通，具有材料相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的材料实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉材料实验室安全规范;

5)能够阅读编写专业英语资料。

(十)生命科学与技术学院

岗位一：管理人员(学生实践就业)

主要职责：

1)负责学院各类学生实践活动的组织和开展，开拓可提供实践、实习机会的企业和单位来源:91考试网;

2)负责本科生和研究生就业和毕业的相关院内手续;

3)负责学院学生活动的组织和开展，以及校友联络、校友活动等工作;

4)负责学生相关的宣传工作，协助学院其他宣传工作，包括制作宣传册、网站、新媒体等;

5)完成领导布置的其它工作。

招聘条件：

1)热爱学生工作，活跃、外向，吃苦耐劳，有高度的责任感;

2)协调、表达能力强，能高效利用时间和资源，有良好的团队合作精神;

3)具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，有开拓精神，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度;

4)硕士及以上学历，理工科背景，英语水平良好，熟悉计算机办公应用程序，40周岁以下，有相关医药企业工作经验，特别是市场工作经验者优先。

岗位二：模式动物平台负责人

主要职责：

1)能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作;

2)负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程(SOP)并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP;

3)对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议;

4)及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。

招聘条件：

1)在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验;熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护;能熟练阅读中英文及交流;

2)深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作流程;

3)熟悉实验动物(主要为小鼠)的行为及临床症状，能够采取正确的检疫和护理手段控制动物疾病发生及蔓延;

4)服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强;

5)具备团队协作精神，善于与人交往，能够沟通协调不同利益方，找到最佳解决方案。

(十一)信息科学与技术学院

岗位一： 管理人员(就业实习与学生事务)

主要职责：

1) 本硕博就业工作;

2) 校企学生实习合作、创新实践;

3) 本硕博学生事务(含党建团建，奖助评优等);

4) 协助学院人才培养事务工作。

招聘条件：

1)年龄45岁以下;

2)学历本科及以上，理工科背景优先;

3)有5年以上高校学生事务管理经验者优先;

4)优秀的公共关系能力;

5)熟练的计算机应用能力，IT能力强者优先;

6)良好的协调沟通能力与团队合作精神。

岗位二：计算机教学支撑工程师(硬件)

主要职责：

1)负责计算机学科本科的硬件实验教学工作，辅助计算机类硬件课程(计算机体系结构、计算机网络、操作系统等课程)实验和项目;指导本科生开展硬件类课程设计与创新实验;

2)负责信息学院服务器机房的服务器系统建设与部署工作，协助学院IT工程师维护服务器机房的日常运维;

3)负责学院的教学科研计算机的维护，包括硬件维护、软件安装和软件升级;管理学院软件的license, 教学软件的采购和管理;

4)管理学院所有计算机的使用情况，包括账户管理和软件部署(特别是学院公共教学实验室等软硬件运维)。

招聘条件：

1)学历本科以上，计算机、信息、网络专业或具备同等知识和技能;有相关工作经验者优先;

2)熟悉windows、Linux等常用操作系统及维护;了解Sqlserver，my sql数据库的维护;

3)了解服务器硬件技术，如超微、DELL等服务器;

4)了解计算机网络，能够熟练操作核心交换机、防火墙等设备;

5)能够架构服务器性能监控系统，评估系统的承载能力;

6)熟悉网络架构，综合布线与组网，机房建设和运维管理;

7)熟悉英语听说读写能力。

岗位三：机电能源与电子器件科研平台工程师

主要职责：

1) 电源管理系统的软硬件开发和系统集成;

2) 新能源接入的微纳电网系统开发;

3) 无线功率传输系统的开发;

4) 平台的建设与设备维护;

5) 平台相关教学任务的辅助工作。

招聘条件：

1)年龄40岁以下;

2)学历本科以上，电子相关专业的优先;

3)熟悉与新能源与微纳电网相关的电子硬件系统系统开发;

4)熟练操作电子实验室的电源、负载、精密量测仪器;

5)有5年以上电子系统软硬件开发经验者优先;

6)熟练的英语听说读写能力;

7)具有良好的协调沟通能力与团队合作精神。

岗位四：管理人员(人力资源)

主要职责：

1) 负责信息学院各类人员招聘(包括教授序列、研究序列、支撑序列和行政序列)，以及聘用程序工作;

2) 负责信息学院各类人员的入职安排、例行考核等人事程序工作;

3) 负责信息学院和中科院各研究所的协调关系，以及特聘教授相关人事工作;

4) 协助行政团队其他人员，任何时候能够补位其他岗位，能够胜任信息学院内部行政工作。

招聘条件：

1) 40岁及以下，硕士研究生及以上学历，中共党员;

2) 有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法;

3) 优秀的汉语文字功底和语言表达能力，及优秀的英语听说写作能力，熟练的办公软件使用技能;

4) 性格开朗，有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神和服务意识;

5) 优秀的组织能力和独立工作能力，要求提供具体的案例;

6) 勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度;

7) 有科学院和研究所工作经验优先;

8) 有国外留学经验的优先考虑。

(十二)创业与管理学院

岗位一：副院长(主管教学事务)

主要职责：

1)负责管理学院创新创业课程的教学，包括为即将开设必修课程的教师提供培训课程，与教师共同设计教学大纲和开发新课程;

2)负责协调与学校其他学院、机构合作教学的工作;

3)全面负责执行课程的教学和实施，确保所有课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程，协助院长进行师资招聘、入职培训、考核评估，及促进教师之间交流分享教学方法;

4)负责就学术诚信和学生表现方面向教师提供建议;

5)负责和教学事务处合作制定学院排课表，并与其他学院协调交叉课程的时间安排;和教学事务处协调解决课程注册问题;

6)回应学生对于学院创新和创业学术通道的相关问题。

招聘条件：

1)具有博士学位(商学方面的相关专业领域，如金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等), 已取得国内外知名大学的教授或副教授及相当职务，学术造诣深、学术业绩突出;

2)具有在国内外知名大学担任系主任(或以上)职务3年以上的管理工作经历;

3)必须非常熟悉美国/英国等世界一流高校学术课程体系;

4)具有中国高校工作经验者优先;

5)具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力;

6)具有与大量多元文化人群交流的能力;

7)熟练掌握中英文。

岗位二：助理院长

主要职责：

助理院长作为创管学院行政团队的带头人和学院核心领导团队的一员紧密配合院长构建和管理学院的行政职能设置、战略制定和具体执行, 主要的工作包括以下方面：

1)在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转;

2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;

3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;

4)与目前的团队共同建立和管理学院的内部流程和系统，如人力资源、财务、图书信息、技术、设备、实验室建设、采购、技术转让与国际合作等方面;

5)协助院长做好学院的人力资源规划、师资招聘工作;

6)负责学院综合 性的联络、协调与服务工作，统筹协调有外宾和国际机构参与的学院大型会议和研讨会;

7)负责学院与学校职能管理部门工作的沟通、协调;

8)院长交办的其它工作。

招聘条件：

1)具有硕士及以上学位，金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等专业优先;

2)具有5年以上的教育管理经验，具有团队负责人经验;

3)具有创业经验者优先;

4)深入了解东西方文化，熟练掌握中英文;

5)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通及应变能力。

(十三)免疫化学