广州市第六中学是广州市重点中学、广东省一级学校、广东省国家级示范性普通高中。她有70多年的辉煌办学历史，毗邻中山大学，是一所交通方便、校园美丽、设施先进的高级中学。

因学校发展需要，我校面向全国招聘优秀的2013年应届优秀师范毕业生及优秀的在职人员，以充实学校的 教职员队伍。各岗位招聘人数、资格及条件见附件。

一、应聘方法

(1)报名时间：2013年5月8日-10日(星期三至五)上午 9：00时—11：00时、下午15：00时—16：30时。

报名地点：广州市第六中学

(2)应交材料：应聘者需递交相关简历、学历、学位、就业推荐表(在职人员还需提交教师资格证、职称证、本市公办教师须提供单位同意应聘的证明)等证明及其他材料的复印件，小一寸照片一张。(报名时带备相关材料的原件)

(3)应聘者必须本人前来报名，不能委托别人代报，经初审合格，学校将发出笔试通知。

(4)岗位招聘数与报名人数未达到1：3比例的不予开考。

二、考试的范围与方法

1、第一轮测试——笔试和科组面试

定于2013年5月13日上午8：00—9：30时进行笔试，考试范围：应聘岗位相关的专业知识(教学岗位的按照2004年教育部颁发的普通高中教学大纲的要求，在其范围内进行测试)。笔试成绩为100分，占总成绩的30%，笔试成绩低于60分者不予进入第二轮测试。10：00科组面试，成绩为100分，占总成绩10%。根据第一轮测试成绩(笔试成绩*30%+科组面试成绩*10%)从高到低按招聘岗位数1：3的比例确定进入第二轮测试名单。测试地点：广州市第六中学。第一轮测试成绩在第一轮测试结束后10个工作日内在学校网站公布。在第一轮测试结束后的20个工作日内在学校网站公布参加第二轮测试的人员名单。若参加第二轮测试人员数与招聘岗位数的比例少于2：1的，则取消该岗位的第二轮测试。

2、第二轮测试——试教和行政面试。

试教—&mdas h;试教成绩为50分，占总成绩30%，

行政面试——面试成绩50分，占总成绩30%。

第二轮测试成绩总分为100分，合格成绩为60分。测试(试教)时间拟定于5月15-16日。第二轮测试成绩在第二轮测试结束后当场公布。会计、职员岗位只参加行政面试，行政面试成绩100分，合格成绩60分，占总成绩60%。

3、体检

在总成绩合格人员中根据分数从高到低按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单、统一组织到上级指定的医院进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由学校承担;如需复检，所需的体检费用由应聘者承担。考生体检不合格或者不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩高低顺序依次在替补人选中补选。应聘人员提供的有关证明材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

4、考核

考核主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力或学习成绩及政审。

5、公示

根据考试、考核、体检结果，学校确定拟聘人员，拟聘人员名单将在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市教育局网站公示7个工作日。

广州六中网站：(www.gz6hs.cn)

学校地址：广州市新港西路179号

联系电话：020-89020165 020-89020192 020-89020201

本公告最终解释权归本校

　　注：1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，学校不接受其报名的申请。

　　2、非广州市常住户口（含增城市、从化市）的人员（含配偶无广州市常住户口的已婚人员）需符合穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入基本条件。

　　3、广州市、市区（县级市）所属公办学校教师应聘需提供所在单位同意报考的证明。

　　4、来自省外的专业技术人员若被录用须在一年内办理专业技术资格确认手续，若不能通过的按低聘或调岗处理。

　　5、公开招聘人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用；试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，用人单位解除聘用合同。

　  6、待遇：一经录用，给予国家规定的相关待遇。

广州市第六中学

2013年4月9日