因市教育局公开选调二级机构岗位报名人数不足开考人数，根据市教育局2016年11月18日党政联席会研究，现将马鞍山市教育局公开选调二级机构人员延长报名时间通知如下：

市教育局公开选调二级机构人员报名时间延长为：11月21日—25日(上午8:00—11:30，下午2:30—5:00)。未在规定报名时间内上交《2016年市教育局公开选调二级机构人员报考资格审查表》(该表须报考人所在学校和学校主管部门同意并盖章)的视为放弃。

特此通知。

原标题：马鞍山市教育局公开选调二级机构人员

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1：马鞍山市教育局公开选调二级机构人员公告.doc

马鞍山市教育局公开选调二级机构人员公告

因工作需要，市教育局面向全市教育系统公开选调4名二级机构人员，其中：通用技术1人、教师培训1人、电教1人、装备1人。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持专业对口，系统内选调；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、选调范围

通用技术岗位：全市教育系统在编在岗的通用技术、信息技术、物理、化学、电教学科的中学教师。

教师培训岗位：全市教育系统在编在岗的各学科中小学教师。

电教岗位：全市教育系统在编在岗的现从事电化教育、校园网络管理、信息技术教学、学校信息中心管理的教师。

装备岗位：全市教育系统在编在岗的现从事物理、化学、生物、科学、劳技学科教学或学校实验室管理岗位的教师。

三、选调人员资格条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。

（二）热爱教育事业，具有先进的现代教育理念, 具有创新精神和一定的综合实践能力，工作责任心强，热心于教育岗位工作。

（三）年龄、学历、教师资格和职称条件：

1.通用技术岗位：年龄在35周岁以下（1981年7月1日后出生），具有相应专业本科以上学历，具备中学教师资格和一级教师及以上职称。

2. 教师培训岗位：年龄在35周岁以下（1981年7月1日后出生），具有本科以上学历，具备中小学教师资格和二级教师及以上职称。

3. 电教、装备岗位：年龄在40周岁以下（1976年7月1日后出生），具有本科以上学历，具备中小学教师资格和一级及以上教师职称。

（四）熟悉所报岗位工作内容、要求、流程及相关政策文件；具有较强的组织协调能力，善于沟通协调；具有较强的语言表达能力；具有较强的业务研究能力，能较好的开展与岗位相关的业务工作，能指导县、区及学校开展相关专业活动。

（五）适应岗位要求的身体条件。

四、选调方式

面向全市教育系统公开选调，采取考试考察相结合的办法，公开选调、择优聘用。

五、选调程序

（一）发布选调公告

本选调公告在马鞍山市教育信息网（http://www.masedu.cn）上发布。

（二）报名与资格审查

1.报名方式：由市教育局负责，实行现场报名、资格审查。

2.报名时间：2016年11月21日至25日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:00），逾期不予补报。

3.报名地点：市教育局人事科对面会议室（310室）。

4.报名与资格审查办法：

⑴报考人员须填写《资格审查表》，使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

⑵报名时须携带本人近期一寸免冠同底照片3张；有效居民身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；选调岗位所需的《教师资格证》的原件及复印件；专业技术职称证书原件及复印件；教学业绩及教科研成果证书原件及复印件。

⑶市教育局成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，并公布审查结果。报名人数与选调岗位比例不小于3:1；不足3:1的，取消该岗位选调计划。

5.收费标准：根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每科缴纳45元笔试费；进入面试人员，每人缴纳80元面试费。

在报名地点发放《准考证》（时间另行通知）。

（三）适岗评价

评价内容包括任职资历、学历学位、工作经历、与招聘岗位相关的工作业绩成果及奖励情况等，满分100分。由市教育局资格审查小组，根据考生提供的《适岗评价申报评分表》及相关材料，给出适岗评价的分数。

（四）考试

采用笔试与面试相结合的方式，考试由市教育局组织实施。

1.笔试

（1）笔试时间、地点：见《准考证》。

（2）笔试内容：

A、公共知识：教育学、心理学基本知识；教育政策法规知识；师德建设。

B、专业知识：岗位所需的专业知识，具体范围如下：

B-1-通用技术岗位：通用技术相关知识。

B-2-教师培训岗位：教师培训基本政策、计算机应用基本知识、写作基本知识。

B-3-电教岗位：电化教学相关知识。

B-4-装备岗位：实验教学相关知识。

笔试成绩满分100分。笔试科目《公共知识+专业知识》，分值按4:6比例设置。

2.面试

⑴面试对象：每个岗位3人，取笔试成绩前三名参加面试。若第三名并列则并列人员同时参加面试。

⑵面试形式：面试采用演讲答辩的形式。

⑶面试时长：30分钟

⑷面试成绩：满分100分。

⑸面试内容：

①演讲：主要由考生阐述个人简历、应聘岗位的理由和优势、从事该岗位的初步设想和打算等。时间10分钟以内。

②答辩：答辩采取现场抽题进行答辩。时间20分钟以内。

市教育局成立面试演讲答辩委员会，由学科专家等组成。现场抽签确定演讲与答辩的顺序。面试演讲答辩委员会根据考生演讲和答辩的情况评定面试成绩，面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。

（五）确定考察对象

以适岗评价分数、笔试成绩、面试成绩的4:2:4的比例合成总成绩，分值保留2位小数，从高分到低分排序，确定1名考察对象，若总成绩相同先按面试成绩、再按适岗评价分数高低排序。

（六）组织考察

市教育局组成考察组，按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，采取广泛听取意见并查阅相关档案资料等方式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，并对其报名资格条件进一步进行复审，全面、客观、公正、实事求是地写出考察材料。考察结果上报市教育局党政联席会议研究。

（七）体检

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作由市教育局组织实施。

（八）公示

考察体检合格人员确定为拟选调人选，在马鞍山市教育信息网（http://www.masedu.cn）上公示，并公布举报监督电话。

在选调期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

因下列情况导致选调岗位出现空缺的，在拟选调人员审批前，按考试总成绩由高分到低分的顺序，依次等额递补。

1．拟选调人员体检或考察不符合要求的；

2．拟选调人员公示结果影响聘用的；

3．拟选调人员自愿放弃（含不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续）的。

（九）聘用

选调人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的，办理调动、入编和正式聘用等手续。选调聘用人员为高级职称的教师，局二级机构有高级职数空缺时，按照选调聘用人员的总成绩从高分到低分依次聘用。

六、组织领导

市教育局成立以主要领导为组长、分管领导及相关人员参加的领导小组，具体工作由市教育局人事科组织实施。

七、纪律与监督

对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开选调工作由市教育局纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。

咨询电话：2473336（市教育局人事科）

监督电话：2472786（市教育局监察室）

八、其他

公开选调工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山市教育信息网（http://www.masedu.cn）上公布，报考人员应及时查询。

未尽事宜由马鞍山市教育局负责解释。

马鞍山市教育局

2016年11月18日

2：2016年市教育局公开选调二级机构人员报考资格审查表.doc

2016年市教育局公开选调二级机构人员报考资格审查表

报考岗位:                       岗位代码：                                 

马鞍山市教育局

2016年11月18日