根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》等6个公开招聘配套文件(渝人社发〔2011〕327号)等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开(考核)招聘垫江县事业单位工作人员85名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。

二、招聘计划

(一)面向2017年毕业的全日制普通高校研究生并取得相应学位的毕业生或教育部直属师范大学免费师范生公开招聘教育类事业单位工作人员29名，具体岗位详见《垫江县2016年下半年赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位及条件一览表》(附件1，以下简称《一览表1》);

(二)面向应往届全日制普通高校研究生并取得相应学位的毕业生公开考核招聘40名卫生类事业单位工作人员，具体岗位详见《垫江县2016年下半年考核招聘卫生事业单位工作人员岗位及条件一览表》(附件2 ，以下简称《一览表2》);

(三)面向2017年毕业的全日制普通高校医科类专科、本科及上(取得相应学位)毕业生公开招聘卫生类事业单位工作人员16名，具体招聘单位岗位及要求详见《垫江县2016年下半年赴高校公开招聘卫生事业单位工作人员岗位及条件一览表》(附件3，以下简称《一览表3》);

招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2016年下半年修订)》执行。

三、招聘条件、范围和对象

(一)报考人员须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好，遵纪守法，作风正派，无纪律处分记录;

3.体检合格，具备胜任职位工作要求的身体条件;

4.年龄计算截止时间为报名前一天;

5.自愿在招聘单位服务5周年以上，5年内主动提出与聘用单位解聘的，取消事业单位工作人员身份;并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

(二)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;我县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;在读的非2017年应届毕业生;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，未获得国家教育部中国留学服务中心认证的留学人员;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

凡符合招聘条件的人员均可报考，报考人员只能选择本公告中的一个招聘单位的一个岗位报名。

招聘公告分别在重庆市人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。

(一)报名及考试考核时间地点

1.教育类事业单位赴高校招聘报名、考试考核时间及地点(具体岗位及条件见附件1)

(1)报名时间地点及要求

报名时间：2016年12月10日上午8：30—12：00

报名地点：西南大学(重庆市北碚区天生路2号)招生就业处招聘大厅。

报名所需材料及要求：应聘者须提供本人真实有效的身份证、学生证和加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》(打印、复印件和传真件无效，2017年应届毕业生须在2017年7月10前取得高中及以上教师资格证)等招聘岗位要求的相关证件原件及复印件各1份，同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)等材料。经资格初审合格后，如实准确填写《垫江县公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件4)，并交近期1寸免冠彩色照片1张。

只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

教育类事业单位报名联系电话：

冷老师(垫江县教委)电话：023-74669348 13340346139

叶老师(垫江县人力社保局)电话：023-74513781 13658477586

(2)考试考核时间地点

考试考核时间：2016年12月10日下午13:00开始。

考试考核地点：西南大学(重庆市北碚区天生路2号)招生就业处招聘大厅(具体地点现场通知)。

2.卫生类事业单位招聘报名、考试考核时间及地点 (具体岗位及条件见附件2、3)

(1)报名时间地点及要求

报名时间：2016年12月11日上午8:30-12:00

报名地点：重庆市大学生就业创业公共服务中心(重庆市沙坪坝区大学城西路21号)

报名所需材料及要求：报名须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证、执业资格(职称)证书及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份;2017年应届毕业生报名时须持本人真实有效的身份证、学生证和加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》(打印、复印件和传真件无效)等招聘岗位要求的相关证件原件及复印件各1份，同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)等材料。经资格初审合格后，如实准确填写《垫江县公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件4)，并交近期1寸免冠彩色照片1张。

只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

卫生类事业单位报名联系电话：

董老师(垫江县卫生计生委)电话：023-74518603 13896762899

叶老师(垫江县人力社保局)电话：023-74513781 13658477586

(2)考试考核时间及地点

考试考核时间：2016年12月11日下午14:00开始

考试考核地点：重庆市大学生就业创业公共服务中心(重庆市沙坪坝区大学城西路21号)

3.考试考核

考试考核由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考试考核主要考察考生综合素质。

(1)教育类考试考核和卫生类全日制研究生考试考核(附件1、附件2)

考试考核采用量化计分方式，分值为100分，考试考核方式采取现场专业答辩和结构化面试的方式进行,按报考岗位得分高低，对应招聘名额1:1的比列，等额确定签订拟聘协议人选，考试考核成绩低于60分者，不得确定为签订拟聘协议人 选;考试考核中未形成竞争的岗位(等额)，需通过票决方式，须有考核小组三分之二及以上成员表决同意通过，方可确定为签订拟聘协议人选。考试考核成绩现场公布，当日签订拟聘用协议。

考试考核总成绩=面试成绩(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)

(2)卫生类本科、专科考试考核(附件3)

招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会保障局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

考试考核分为专业技能测试和面试。

专业技能测试为专业答辩，分值为100分。专业技能测试后按报考岗位得分高低，对应招聘名额1：2的比例确定参加面试人员。若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。

面试为结构化面试。分值为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

专业技能测试成绩和结构化面试成绩当场公布

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)

(3)确定为拟签订协议的人选，若经确认自动放弃应聘资格的，经县人力资源和社会保障局和县主管部门研究同意，签订拟聘协议前其缺额在考试考核合格者当中按报考该岗位考生考试考核成绩从高分到低分依次递补。

五、体检

按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额(1:1)对岗确定体检人员(拟聘对象)。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、学历高者优先。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发<关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知>的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《转发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(渝人社发〔2013〕193号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等组织实施，并结合行业或岗位实际要求执行。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)要求确定。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。 体检由县人力资源和社会保障局组织实施。

体检时间另行通知 。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

六、资格复审及考察

体检合格人员，由县人力社保局组织主管部门及用人单位，对考生政治思想、道德品质、学习(工作)表现和其提供的基本情况，以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并做出考察结论，对资格条件进行复审。资格复审及考察政审合格者确定为拟聘用人员。

在进入体检、资格复审以及考察中、考察后出现的缺额或考生确认自动放弃资格出现的缺额，均不递补。

七、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按垫江县人力资源和社会保障局或事业单位主管部门通知的时间，持相关介绍信到指定地点报到。并由招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和有关合同，报垫江县人力资源和社会保障局审批。

经垫江县人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按 91EXAM.org规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

公开考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

九、纪律要求

本次公开招聘由垫江县人力资源和社会保障局会同各主管部门共同实施，垫江县纪委(监察局)全程监督。

公开招聘政策性强、涉及面宽，必须严格按照公告规范招聘程序，严肃招聘纪律，自觉接受纪检监察部门、广大考生和人民群众的监督，对招聘过程