附件2             直接考核报名所需材料清单

注意：留学人员及中外合作大学毕业生还应提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证书。

单位同意报考证明(样本)

（姓名）XXX，性别，身份证号为XXXXXX，XXX年XX月至今在我单位任教，我单位为（公办学校/民办学校）。该同志系我单位(在职在编教师/在职非编教师)，现我单位同意该同志报考杭州经济技术开发区2013年5月教育系统事业单位直接考核教师招聘。

特此证明。

                              单位负责人（签字）：

                             （单位盖章）

                               （时间）

（备注：该证明于2013年4月以后开具，方为有效）

附件3-1：

开发区所属事业单位直接考核（人才引进）招聘

在编教师报名表

注意“考生身份”:填以下四类：

1、杭州市城区范围内在职在编公办教师；

2、大杭州范围内的在职在编公办优秀教师 ；

3、具有高级专业技术职称的在职教师；

4、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。

附件3-2

为严格落实回避制度，考生必须如实填报父母、配偶及兄弟姐妹等主要亲属关系，否则按违规处理，取消聘用资格。

     亲属关系申报表

本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿被取消录用资格并承担一切法律责任。                          

考生签名：        

                           年   月   日

附件4

     杭州经济技术开发区

教育系统人才引进办法

为加强杭州经济技术开发区（以下简称开发区）教育系统人才队伍建设，规范教育系统人才引进工作，注重引进“名校长”和“名教师”，建立一支高素质的教师队伍，为实现教育强区提供强有力的人才保障，特制定杭州经济技术开发区教育系统人才引进办法。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把基础教育作为先导性、全局性、基础性的工作，摆在优先发展的地位，立足于优化教师队伍结构，着力提升教师队伍整体素质，打造开发区优质化、均衡化、特色化的中小学教育品牌。

二、引进对象

1、列入省级名校长培养对象的校级领导或知名学校的校级领

导。

2、省功勋教师。

3、省级特级教师。

4、省级以上优秀教师。

5、省级教坛新秀。

三、引进条件

1、符合中小学教师、幼儿教师资格和任职条件。

2、具有本科及以上学历并获得副高以上专业技术任职资格2年以上，或具有研究生学历、硕士以上学位任教3年以上。

3、年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

4、热爱教育事业，有丰富的教学管理经验。

5、身体健康。

四、引进政策

1、符合上述条件的引进人才，除享受杭州市统一的人才住房政策外，原则上按下列标准发放安家补贴：引进的列入省级名校长培养对象的校级领导或知名学校的校级领导、全国优秀教师，发放安家补贴30万元；引进的省功勋教师，发放安家补贴25万元；引进的省级特级教师，发放安家补贴20万元；引进的省级优秀教师，发放安家补贴18万元；引进的省级教坛新秀，发放安家补贴15万元。

特别优秀的教育系统引进人才，安家补贴发放标准还可参照《杭州经济技术开发区关于加强高层次人才队伍建设的暂行办法》中鼓励引进各类高层次人才安家补助发放相关政策。

2、引进单位积极协助联系引进人才配偶的工作，帮助解决子女入学问题。

五、引进程序

1、各中小学校报人才引进计划，由开发区教育主管部门审核确定并发布信息。

2、开发区教育主管部门对拟引进人才的有关学历、职称、荣誉及工作业绩等书面资料进行确认。

3、开发区教育主管部门对拟引进人才进行考核，着重考核业务能力、学术成就等方面。

4、确定引进人才，办理相关引进手续。

具有研究生学历、硕士以上学位或副高以上专业技术任职资格等属于杭州市委办[2005]2号文件规定的高层次人才和紧缺专业人才，按照以上程序直接进行引进。

六、其他

1、在引进后的3年内，用人单位在每年7月初将引进人才的工作表现等相关情况书面报开发区教育主管部门，并由开发区教育主管部门对引进人才进行跟踪考核。

2、引进人才与用人单位签订五年以上服务期的协议，不满五年调离用人单位的，将安家补贴全额退还给用人单位，由用人单位负责缴还开发区财政局。

3、创造条件，积极营造吸引人才、留住人才的工作和生活环境，为引进人才提供良好的发展空间。

4、本办法自发文之日起施行，原《杭州经济技术开发区教育系统人才引进暂行办法》废止。

七、本办法由开发区人劳局负责解释。