4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

(九)考核

由区教育局及招聘学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核不合格者取消聘用资格。对取消聘用资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

(十)公示及审核确认

1、体检、考核后的合格者确定为拟聘用人员，并在高坪人力资源网上公示7天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩以及排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

2、对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

3、公示无异议人员于2013年8月1日前将本人的人事档案、学 历学位证书及招聘条件要求的其他证件交到区教育局政工股。由区教育局、区人社局和区监察局对报考者所提供材料的真实性进行审核确认。逾期不能按要求提供上述材料以及通过区教育局、区人社局和区监察局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。审核确认人员因弃权出现的招聘空额名额，不再递补。

(十一)办理聘用手续

经审核确认的拟聘用人员于2013年8月8日上午8：30到区教育局七楼会议室，签订《聘用合同书》(一式四份)，实行事业单位聘用制管理，试用期一年。签定合同后，分别在区人社局和区教育局办理相关手续。若当天18：00之前不来签订《聘用合同书》的，作为自动放弃处理。

(十二)报到

聘用人员应于2013年8月29日前按时到学校报到上班，否则，视为自动放弃聘用。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、特别提示

1、本次公招事宜均在高坪人力资源网上公告，考生因任何原因导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用等考试录用工作事宜的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、区人社局、教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、附则

本公告未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定办理。本公告由高坪区人力资源和社会保障局与高坪区教育局负责解释。

十一、有关咨询、监督投诉受理电话

高坪区人力资源和社会保障局:0817-3339915

高坪区教育局:0817-3339559

高坪区监察局：0817-3350836

南充市高坪区人力资源 南充市高坪区教育局和社会保障局
2013年5月10日