为更好地选拔优秀幼教人才，提升全区学前教育发展水平，根据工作需要，经开发区管委会批准，决定面向社会公开招聘聘用制幼儿园园长6名(园长3名，副园长3名)，教师48名。招聘人员须经考试、体检、考核、实习试用合格后予以聘用。吉林教师招聘考试网，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备&rd quo;的标准，采取考试与考核相结合的方法择优聘用。

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.身体健康，品行端正，可胜任岗位工作要求。

3.园长应具备全日制师范类本科以上学历、学位;教师应具备全日制幼教中专以上或全日制师范类本科以上学历、学位。

4. 报考园长、教师均须具有教师资格证。

5.报考园长年龄在40周岁以下(1973年4月30日以后出生)，报考教师年龄在30周岁以下(1983年4月30日以后出生)。

6.报考园长须具备3年(含3年)以上幼儿教育管理经验。

有下列情形之一的人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;在读的非应届毕业生;现役军人;按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、考试

(一)笔试

笔试科目共一科。园长考试主要内容为幼儿园管理知识及相关政策法规、幼儿教育学、幼儿心理学。教师考试主要内容为新课改等相关教育理论知识及法规、教育学、心理学。笔试满分为100分，及格线为60分。考试时考生需携带《准考证》、身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、黑色或蓝色钢笔或中性笔。

根据招聘计划，在笔试成绩及格以上人员中，按岗位从高分到低分，以1：3比例确定面试人选。不够1:3比例的岗位，按实际合格者组织面试。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。面试成绩满分为100分，及格线为60分。

(三)加试

根据岗位特点，教师除面试外还需参加专业加试。报考教师人员，根据自身专业特长选择声乐、器乐或舞蹈表演，考场可提供钢琴、电子琴，其他乐器考生自行携带，时间不超过5分钟;美术专业特长人员加试素描，时间不超过60分钟。加试成绩满分为100分，及格线为60分。

(四)考试成绩计算方法

面试及加试结束后，按报考岗位分别计算考生总成绩，依照所占比例先折算后再进行汇总，保留小数点后两位。报考园长岗位的笔试、面试成绩各占50%，即折算后笔试、面试成绩各为50分;报考教师岗位的笔试、面试、加试成绩各占50%、30%、20%, 即折算后笔试、面试、加试成绩分别为50分、30分、20分。考生可通过净月区网站查询考试成绩(http://www.jingyue.gov.cn)。

四、体检、考核

根据考生总成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分确定体检、考核人选。如考试总成绩相同，依次以笔试、面试、加试成绩高者优先，如各项成绩均相同，则一同确定为体检、考核人选。按相关规定及程序统一组织体检、考核。体检、考核不合格者，取消聘用资格，从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示、聘用

根据考核情况，对确定拟聘用人选予以公来源：www.91exam.org示(公示期7天)，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，上岗试用。对在公示期内反映有严重问题，经查实确实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示合格后，组织受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方权利义务。

六、实习、上岗

拟聘用人员参加专业培训后，统一安排到净月区各幼儿园实习。经考核合格后，根据实习期间表现，统一分配到净月区幼儿园工作。拟聘用人员必须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。