为适应教育事业发展的需要，根据《郑州市事业单位新进人员暂行办法》(郑政文〔2006〕171号)文件精神，经组织调研，决定面向全省公开引进招聘60名中小学优秀教师。有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督，通过优秀人才的引进，优化教师队伍，推进郑东新区向教育强区迈进。

二、招聘岗位

(一)初中教师30名：语文7名，数学6名，英语6名，物理2名，化学1名，政治3名，历史2名，地理1名，体育2名。

(二)小学教师30名：语文9名，数学7名，英语4名，思想品德1名，体育3名，音乐3名，美术2名，科学1名。

如有空岗，名额顺延至郑东新区2013年公开招聘教师中在职教师岗位。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.河南省在职中小学教师，具有三年以上教学工作经验且目前仍在教学岗位工作。政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.年龄条件：年龄45周岁以下(1968年1月1日后出生)。

3.学历条件：报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历;报考初中教师需具备国家承认本科及以上学历。

4.职业资格条件：报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级(或二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师需具备中学及以上教师资格证书，中教二级(或二级教师)及以上专业技术任职资格证书。

5.普通话条件：具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。

6.下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被开除公职的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。

(二)必备条件

除符合上述基本条件外，必须具备以下条件之一：特级教师、河南省省级骨干教师、河南省优秀教师、河南省优秀班主任、河南省教研室优质课二等奖及以上获得者;郑州市骨干教师、郑州市优秀班主任、郑州市优秀教师;地市以上名师、学科带头人和学术技术带头人。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名办法：本人现场报名。

2.报名时间：2013年5月31日&md ash;6月1日，9：00—18：30。

3.报名地点：郑东新区外国语学校行政办公楼(商务外环路与九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交车到达)。

4.报名时需携带：一寸近期正面免冠证件照3张，有效身份证、教师资格证、学历证、专业技术任职资格证、聘任证、普通话证、符合人才引进条件的相关证书原件及复印件各一份。

(二)资格审核

工作人员根据引进条件，对报名者进行资格审核，确定拟面试人员。

拟引进招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低比例。

(三)面试

面试时间、地点另行通知，面试内容为模拟上课与答辩。

根据面试成绩按照引进岗位1：1的比例确定体检人员。

(四)体检、考察、公示

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，不再递补。根据体检情况，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩，遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，办理聘用手续。

五、其他

(一)招聘公告在郑州人事考试网、郑东新区管委会网站、郑东新区教育信息网等媒体发布。招聘过程中的相关信息只在郑东新区教育信息网发布。

(二)报考人员未按照郑东新区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

(三)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。

(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(六)受聘人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑东新区核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(七)受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

(八)郑东新区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话：0371—68080087

二〇一三年五月二十一日