根据省、市、县校长职级制改革的要求，为优化校长管理队伍，建立全县中小学校长竞争上岗机制，形成公开、公正、竞争、择优的用人环境，提高学校管理效益和办学质量，办好人民满意的高中教育，结合我县高中学校实际，决定面向全县公开选聘山东省无棣第一中学校长1名。现将有关情况公告如下：

一、选聘岗位

山东省无棣第一中学校长1名。

二、选聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，理想信念坚定，职业道德高尚，克己奉公，廉洁自律。

2.教育理念先进，教育教学水平高，组织管理和沟通协调能力突出，改革创新意识强，求真务实，团结协作，业界声誉好，群众威信高。

3.近五年年度考核为合格及以上等次。

4.身体健康。

(二)资格条件

1.具有5年及以上高中教学工作经历。

2.年龄原则上掌握在53周岁以下(1963年1月1日以后出生)。业绩突出的，年龄可适当放宽。

3.具有大学及以上学历,高级中学教师资格，高级及以上教师专业技术职务。

4.现任高中阶段校长或副校长1年及以上;曾有高中校长、副校长任职经历的现任副科级及以上教育干部，符合上述条件的也可以报名。

三、选聘程序

(一)个人申报

报名人员于2017年1月3日下午5：00前到县教育局人事股提交以下申报材料：

(1)报名需提供的资料：报名登记表(见附件)以及与评审有关的证明材料、身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证原件及复印件，任职文件、近五年年度考核登记表、所在学校出具的工作年限证明。单位推荐的人员，须经集体研究同意，提交提名推荐材料并加盖单位公章。

(2)报名登记表电子版发送至邮箱wudijyrsh001@163.com。

(3)报名人数不少于3人。

(二)资格审查

个人申报结束后，选聘领导小组对申请人员的资格条件进行初审，初审合格人员方可参加专家评审。

(三)专家评审

1、面试答辩(2017年1月5日)。面试答辩主要结合申报职位实际情况进行现场陈述和答辩，申报人员现场抽签确定顺序，依次进行面试答辩。实行量化计分，满分100分，面试成绩当场公布。面试地点及相关要求另行通知。

2、材料评审(2017年1月6日)。由选聘领导小组组织专家进行。主要审核申报人员的基本条件(学历、教师资格、专业技术职务和任职年限)、自参加工作以来取得的代表个人专业水平的标志性成果(综合表彰类、教学业务类、科研成果类共3类，每一类不超过3件)。代表分管工作管理水平的学校业绩证明材料(综合荣誉、学校教学质量情况、学校经验推广项目共3类，每一类不超过3件)。实行量化计分。

(四)确定考察对象，征求意见，组织考察。选聘领导小组根据总成绩(面试成绩×50%+材料评审×50%)从高到低、按照1:2比例研究确定2名考察对象。经选聘工作领导小组同意后征求纪检部门意见。选聘领导小组组织对考察对象进行考察，主要考察其工作业绩、工作态度、工作表现、敬业精神及专业水平等，并进行资格复核。

(五)任前公示

综合专家评审及考察情况，经选聘工作领导小组研究同意，确定出拟聘人选后，在申报人所在学校(单位)、选聘学校和县教育局公示5个工作日。

(六)聘任

经公示无异议，报县委组织部审批。经县委组织部同意后，由县教育局根据《县委办公室 县政府办公室关于转发县教育局、县委组织部等部门<校长职级制改革工作实施方案>的通知》规定行文聘用，并颁发聘书。 聘期为三年(含一年试用期)。试用期满，进行综合考核，经考核不适宜继续担任校长职务的，参照其报考前的职级情况在全县范围内统筹安排。

四、组织领导及工作纪律要求

为切实加强领导，严肃工作纪律，成立由县委常委、县政府副县长许健同志为组长的选聘工作领导小组，选聘工作领导小组，坚持公正、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、专家办学和德才兼备的原则，注重工作实绩和群众认可，严格按照规定的标准和程序进行。对提供虚假材料、干扰选聘正常工作开展的行为，一经发现，立即取消其选聘资格，并严肃追究其相关责任。

原标题：关于面向全县公开选聘山东省无棣第一中学校长的公告

无棣县教育局

2016年12月30日