应聘教师岗位：

（1）笔试：命题写作，考题根据当前幼教热点问题或幼儿教育新理念而定。

（2）面试：

①技能技巧：乐器、唱歌、跳舞及其他特长展示；

②教学活动组织：自选幼儿教育任一领域及年龄段（科学、数学、语言、音乐、美术等）活动内容，组织10分钟的幼儿教学活动；

③英语口语：语音语感、日常对话。

应聘医生岗位：

（1）笔试：相关专业基础知识。

（2）面试：

①自我介绍；

②回答问题：对幼儿园医务工作的认识、对就业问题的思考、对未来工作的期望等；

③临床操作:幼儿园突发事件的急救措施、步骤。

应聘会计岗位：

（1）笔试：财会专业知识。

（2）面试：

① 回答问题：对财会工作的认识等；

② 实操：财会技能技巧。

4、考试办法

幼儿园成立笔试、面试评审小组，由院领导、人事和职能部门人员组成，人数为奇数，不少于7人。

应聘教师岗位：

笔试成绩60分以上者方可参加面试。考试总成绩由笔试和面试成绩组成。笔试占总成绩的30%；面试占总成绩的70%，其中技能技巧成绩占30%，教学活动组织成绩占30%，英语口语成绩占10%。面试及笔试成绩合计得出考试总分，总分60分以上为合格，由高分到低分依次排序，等额确定拟聘用人员名单。

应聘医生岗位：

笔试成绩60分以上者方可参加面试。考试总成绩由笔试和面试成绩组成。笔试占总成绩的60%；面试占总成绩的40%，其中自我介绍成绩占5%，回答问题成绩占15%，临床操作成绩占20%。面试及笔试成绩合计得出考试总分，总分60分以上为合格，由高分到低分依次排序，等额确定拟聘用人员名单。

应聘会计岗位：

笔试成绩60分以上者方可参加面试。考试总成绩由笔试和面试成绩组成。笔试占总成绩的30%；面试占总成绩的70%（其中回答问题成绩占40%，实操成绩占60%）；面试及笔试成绩合计得出考试总分，总分60分以上为合格，由高分到低分依次排序，等额确定拟聘用人员名单。

    5、考试当天需带材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学校就业推荐表原件及复印件；

（3）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；

（4）获奖证明原件及复印件。

6、考试成绩公布时间及方式：

面试结束后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩；笔试成绩在考试后10天内通过广东省人事厅门户网站（http://www.gdrst.gov.cn）公布。

（四）体检

根据考试综合成绩排名，等额确定参加体检人员名单，体检程序及标准均遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，按考试综合成绩排名从高到低顺序在合格人员中递补。

*公示

对考核合格的拟聘人员名单在省人社厅网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。

*其它问题的说明

应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

广东省事业单位公开招聘人员报名表（附件1）.doc

广东省育才幼儿院一院

  二0一三年六月四日