根据《江苏省2016年省属事业单位第二次统一公开招聘人员公告》要求，我院2016年第二次公开招聘工作人员经过省人社厅统一笔试，学院资 91EXAm.org格审核后，拟确定参加面试人选，现将人员名单以及面试方案公告如下：

一、面试时间、地点

面试时间：2017年1月19日下午13:00

面试地点：江苏建康职业学院浦口校区图书馆二楼第一会议室(南京市浦口区黄山岭路69号)，请参加面试人员于1月19日下午12:30前到图书馆二楼第二会议室集中。

二、面试岗位：会计1、会计2、审计

三、面试人员名单

四、面试方式和实施办法

1、面试考官组成。成立面试考核小组，制定考核方案。本单位及主管部门考官人数不超过30%，面试考官中70%的具有考官资格证书。

2、面试。面试按照江苏建康职业学院公开招聘的有关规定执行。主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为50分。面试成绩由主评委当场通知考生。

3、总成绩计算方法。统一笔试成绩按50%计算，面试(含专业技能测试)成绩按50%计算，各项成绩均采用百分制计算应聘人员总成绩。

五、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有特殊要求的，须在公告中说明，并不得歧视残疾人)。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏建康职业学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门、省卫生和计划生育委员会备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

原标题：江苏建康职业学院2016年第二次公开招聘工作人员面试方案公告(二)

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2016年江苏建康职业学院第二次公开招聘工作人员面试人员名单.doc

江苏建康职业学院

2017年1月16日