第十六条  学校审批

人事处根据当年度进人计划，对各院系所报送材料进行复核。高层次人才、学术带头人、紧缺学科专业带头人及优秀博士还须报学校学术委员会审议，最后报校长办公会研究决定。

第十七条  签约

审批通过同意引进的，由人事处通知各院系及应聘者本人办理相关手续，原则上引进人才应在半年内到校签订聘用合同，其中应届毕业生在一个月内签订就业协议书，不能如期到校签约履职的，取消引进资格。审批未通过的，待人事处通知各院系后，由各院系通知应聘者本人。

第五章  考核与管理

第十八条  高层次人才、学术带头人、紧缺学科专业带头人、全职聘用人员依据双方协商签订的《聘用合同》进行考核；博士按副教授要求进行考核，具体考核办法按各二级单位考核文件执行。服务期满考核不合格者，已兑现的住房补贴和安家费收回一半，并解除聘用。

第十九条  引进人才服务期未满且因个人原因不在学校工作的，已兑现的住房补贴和安家费收回一半。其配偶属于照顾性调入（聘用）的，应同时调离。

第二十条  引进人才与原工作单位之间产生的合同、经济等问题由引进人才本人负责。

第六章  附  则

第二十一条  本办法自发布之日起执行。原执行的《关于引进高层次人才的若干规定》（漳师院〔2013〕32号）、《引进特需人才认定工作细则》（闽南师大〔2014〕74号）等即行废止，以本办法为准。

第二十二条  本办法执行前引进人才的有关待遇仍按引进时与学校签订相关协议执行。

第二十三条  本办法由人事处负责解释。

闽南师范大学办公室                     2016年1月6日印发

闽南师范大学2017年引进人才计划表b.xls

闽南师范大学2017年引进人才报名登记表

本人保证上述所填信息真实无误，如因填写有误或不实而造成的后果，均由本人负责。

签名（手写）：                                 年   月   日

闽南师范大学2017年引进人才报名登记表c.doc

闽南师范大学2017年引进人才报名登记表

本人保证上述所填信息真实无误，如因填写有误或不实而造成的后果，均由本人负责。

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