每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比应不低于3:1。达不到3:1比例的,相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。对计算机、音乐教师2个岗位,可适当放宽到2:1的比例。
根据鄂人[2006]16号文件精神,截止2013年6月底,服务期满且年度考核合格的省内资教生、特岗生,在本次招聘中享受“三支一扶”加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)。现场资格确认时,期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书(原件及复印件),或在《招聘公告》附件中下载并填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》,并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市(州)级“三支一扶”办审核确认盖章。未提供的,视为放弃加分。
四、考试时间、地点及要求
(一)本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。笔试采用综合试卷,内容以教育学、心理学、教学法等相关知识为主,涵盖政治、经济、教育法律法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。笔试成绩在当阳市人力资源和社会保障局和当阳市教育信息网网站上公布。
每个岗位参加面试的人数依笔试成绩从高到低,按3:1的比例确定面试人选。面试采用说课和考官提问的方式进行。另外,音乐教师应聘者加试才艺展示(钢琴弹唱)。其面试成绩中,说课和考官提问、才艺展示各占50%。面试成绩现场公布。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(二)笔试时间:2013年7月30日,地点:当阳市第一高级中学。
(三)面试时间:2013年7月31日,地点:当阳市第一高级中学。
五 、体检及考核
根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。体检时间初定为8月1日,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。应聘者若体检不合格,按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核,内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。
六、公示和聘用
对体检、考核合格的拟聘人员,予以公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。公示期满无异议的,办理岗位认定、人员聘用手续,并由主管部门办理相应编制手续,享受国家规定的各项工资福利待遇。
信息查询:当阳市人力资源和社会保障网(www.dy12333.gov.cn)
当阳市教育信息网(www.dye21.com)
咨询电话:当阳市教育局人事科0717-3253837
监督举报电话:0717-3221915、0717-3225826
附表1:《当阳市2013年公开招聘城区义务教育学校教师报名表》
附表2、《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》
当阳市人力资源和社会保障局当阳市教育局
二〇一三年七月九日 |