2017年03月河南省方城县公开招聘105名高中教师实施公告

2017-03-07 18:32:12 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)精神，经方城县政府研究批准，决定面向社会公开招聘急缺学科教师105名，特制定本实施方案。

一、单位简介

本次招聘单位为方城县一高中和五高中，招聘单位供给方式均为财政全额供给。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

三、招聘范围

面向社会公开招聘（通过走进高校引进人才和社会招聘相结合的办法。招聘计划直接确定到校、到学科，采取按岗位报考，按岗位划定分数线。）

四、招聘岗位、名额

共招聘教师105名。其中：

（一）县一高中77名。其中：语文6名，数学12名，英语6名，物理11名，化学10名，生物9名，政治6名，历史4名，地理9名，体育2名，音乐1名，美术1名。

（二）县五高中28名。其中：语文6名，数学3名,英语4名，物理3名，化学3名,生物3名,政治2名，历史2名，地理2名。

五、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

（二）年龄、学历、专业及资格条件

1、应聘者年龄要求30周岁以下。

2、应聘人员为2014年-2017年的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。2017年之前的毕业生应持有高中及以上教师资格证，2017年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得相应教师资格证。

4、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本县内事业单位公开招聘；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘程序

（一）发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

（二）报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行，报名时间及地点另行通知。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、学历证明、就业报到证（就业协议书）、教师资格证、报名登记表等证件的原件及复印件等相关资料。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3），相应核减招聘职位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书或基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章），逾期不再受理。

（三）笔试

笔试异地命题，异地评卷。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

（四）面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，试讲范围以公告为准。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩低于60分的不予聘用。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序）。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、考察不合格出现职位空缺的，不再递补。