笔试结束后,成绩将在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公布。按照笔试成绩从高分到低分排序,以招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选,各岗位最后1名出现同分情况的,一并进入面试。
被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证,到弋江区教育局人事科(利民路小学隔壁2楼)报到,每人交面试费80元,领取面试通知书。
4、面试
面试时间与地点以面试通知书为准。
面试以教学技能测评的方式进行,总分100分。主要考核应试人员的教材理解、重难点把握、组织课堂教学、普通话水平、专业技能、板书、教态等相应教学能力。
面试时须携带本人身份证、面试通知单。
面试结束后,报考人员的考试最终成绩将在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公布,最终成绩按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。
根据考试总成绩从高分到低分排序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如出现考试最终成绩相同的,按笔试成绩高低排序;如考试最终成绩和笔试成绩均相同,则一并进入体检、考察环节,最终由区教育局全面衡量择优确定拟聘用人员。
5、体检与考察
体检与考察由弋江区教育局和人社局共同组织实施。
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行,须在二级甲等以上综合医院进行。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
因体检和考察不合格出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
6、公示
对经过笔试、教学技能测试、体检、考察合格后的拟聘人员,在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公示5个工作日,对公示无异议的人员,办理聘用手续。
五、聘用及待遇
录用人员一律实行编外聘用,试用期为1个月,试用期满后经考核合格者予以正式聘用并签订聘用合同,工资与社保由区财政统一支付。
六、此方案由区编外聘用教师招聘工作领导组负责解释。
报名咨询电话:区教育局0553-4831703;区人社局0553-4225631
监督举报电话:区监察局0553-4826901
附件:弋江区2013年编外聘用教师招聘岗位表
弋江区人社局弋江区教育局
2013年7月19日
附件:弋江区2013年编外聘用教师招聘岗位表
序号 |
招聘单位 |
招聘学科 |
人数 |
招聘条件 |
专业 |
学历 |
年龄 |
其他 |
1 |
南瑞实验学校(小学部) |
英语 |
1 |
英语 |
本科及以上学历 |
35岁以下(1978年1月1日以后) |
具备相应的教师资格 |
2 |
利民路小学 |
语文 |
2 |
中文 |
3 |
南关小学 |
语文 |
2 |
中文 |
4 |
马塘小学 |
语文 |
5 |
中文 |
英语 |
2 |
英语 |
5 |
平山小学 |
语文 |
1 |
中文 |
6 |
鲁港小学 |
英语 |
4 |
英语 |
7 |
高山学校 |
英语 |
1 |
英语 |
|
|
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|