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为巩固我区教育系统人事制度改革成果，进一步优化中小学教师队伍，建设教育强区，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知>》（湘人社厅发〔2011〕45号），结合我区实际情况，经研究并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘教师，现将招聘信息在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育局、岳阳楼区教育局网站发布。
一、招聘原则
1.德能兼备：坚持德能兼备的用人标准，选拔师德高尚、充满教育激情和具有教育创新精神的高水平教师。
2.专业对口：申报英语、艺体（音乐、体育、美术）、计算机教学岗位的要求专业对口。
3.服务乡村：所有岗位一律设置在乡、村及城乡结合部学校。
4.公开公平：做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”，公平竞争，择优聘用。
二、岗位计划
本次招聘计划为40名。其中：面向社会公开招聘教师16名（A类）；面向义务教育阶段学校公开招聘有教学经验的在岗教师24名（B类）。具体岗位设置详见《岳阳楼区义务教育阶段学校2013年公开招聘教师岗位表》。
三、报名条件
１.基本条件：应聘对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。
２.年龄、学历、教学经验条件：
①面向社会公开招聘的教师（A类）：1983年8月7日以后出生，具有本科及以上学历（全日制普通硕士及以上毕业生年龄可放宽至1978年8月7日以后出生）。
②面向义务教育阶段学校公开招聘的教师（B类）：1978年8月7日以后出生，近三年内具有2年以上教学经验，大专以上学历。
3．资格条件：应聘对象必须具备与申报岗位（学科）相应或以上层次的《教师资格证》。
4．身体条件：五官端正，四肢、视力、听力、身高均正常，口齿清楚，无传染疾病，无精神性或癫痫等疾病。
四、招聘程序
1.组织报名
报名时间：2013年8月7日至9日（正常工作时间）；
报名地点：岳阳楼区教育局七楼会议室；
报名资料：所有应聘对象须持本人身份证、毕业证（全日制普通硕士及以上毕业生另带学位证）、教师资格证（所有证件的原件和复印件）和3张本人免冠正面一寸近照。
报考面向义务教育阶段学校教师（B类）的考生，还需另带以下资料：
①任教学校和当地教育局人事部门出具的教学经历证明；
②任教学校出具的《教师分工（任课）一览表》、每学期的工资发放表、任教学科教案（上述证明材料必须由学校提供，校长签名并加盖公章）。
③在编在岗正式教师报考，必须提供所属学校和教育局人事部门同意报考的意见材料。
资格审查：报名资格审查和 资格复审工作，由区教育局负责。
报名要求：报考只报到学科，考试成绩按类别、学科排名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
2.招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。
（1）开考比例。每个招聘学科报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数，在同学科或同类别中作相应调整。个别紧缺、急需用人岗位，达不到开考比例的，报市人力资源和社会保障局研究确定是否开考并及时向社会公布。
（2）笔试。笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位（学科）相应的专业基础知识。笔试实行百分制，不指定考试教材。公共基础知识内容为：汉语言文学知识、写作能力、教育学、心理学、教育法律法规等；专业基础知识内容为所报考学科的专业基础知识。其^91考试网共基础知识占40%；专业基础知识占60%。
笔试时间、地点，以《准考证》为准。
（3）笔试成绩公示及面试对象确定。笔试结束后3个工作日内，在信息发布网站公布所有参考考生笔试成绩。同时公布面试对象和面试时间、地点。
根据笔试成绩，艺体学科按1:5，其它学科按1:3的比例从高分到低分确定参加面试的对象，面试入围对象最后一名笔试成绩并列者，一并参加面试。
（4）面试
面试内容：对申报学科课程中的某片段内容进行公开教学。其中艺体、计算机、英语学科加专业技能测试（英语技能测试为口语，计算机为上机操作）。公开教学、技能测试均采取百分制计分，有技能测试的学科，其公开教学和技能测试各占面试成绩的50%。
（5）总成绩计算及公示。
艺体学科考生总成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
其他学科考生总成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试结束后5个工作日内，按照规定的笔试、面试（公开教学、技能测试）所占分值合成总成绩，在信息发布网站公布考试结果。
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