管理学院教学酒店是厦门大学管理学院重要的教学配套设施，是基于为学生提供优质教学、创新授课模式的宗旨而首创的国内第一家具备酒店教学功能的高校教学科研实验基地。依托厦门大学，结合厦门大学的品牌优势、区位优势和校友优势，以“古典+文艺”为设计概念，融合厦大元素，成为管理学院学生教学实训基地，让学生在一个带有丰富厦大烙印和现代元素的环境中学习、交流与锻炼。现由于项目工作需要招聘财务部副经理、人事部副经理，具体要求和信息如下：

一、(财务部副经理)

1、职责摘要：

秉承总经办交付任务，督导、规划、执行公司财务会计、计算机业务。

2、岗位要求：同职务相关工作经验，具有团队协作精神，实操能力强。

3、主要职责：

1.1 规划公司各项财务会计、稽核审计及成本管理制度。

1.2 督导公司各项采购制度的规划与执行。

1.3 督导公司整体信息系统及各项计算机业务的规划与执行。

1.4 督导完成所有对外财务会计事务(银行、政府机关等)。

1.5 督导完成每月财务报表。

1.6 督导完成年度固定资产盘点。

1.7 督导完成部门人员培训。

1.8 协助完成会计师年度查帐作业。

1.9 出席内外部各项会议、承上启下，沟通协调，以利业务顺利推动。

1.10 秉承公司人事制度，协助完成部门人员年度考核作业。

1.11 完成其它交办事项。

4、薪酬：面议

5、工作时间：五天工作制

6、联系人：沈经理 联系方式 ：

联系地址：厦门市思明区思明南路422号厦门大学管理学院

二、(人事部副经理)

1、职责摘要：全面负责公司的人事等日常管理工作。

2、岗位要求：同职务相关工作经验，具有团队协作精神，实操能力强。

3、主要职责：

1.1 结合社会和企业特点，有效地分析、制定、完善公司人力资源发展规划。

1.2 协调制定、完善公司各部门组织架构及人力编制。

1.3 制定各岗位任职说明书。

1.4 根据公司发展营运需要，制定计划并落实招聘工作。

1.5 不断健全公司《员工手册》及其相关工作。

1.6 有计划、有实效地不断分析、制定、修正、完善公司的薪酬体系，并贯彻实施。

1.7 认真关注员工福利、丰富员工业余文化，建立、完善福利管理体系。

1.8 不断完善公司的各项人事管理制度并积极执行。

1.9 审核下属员工考勤，做好档案管理工作，督导下属做好日常工作。

1.10 负责拟定与修订部门SOP、人事规章制度。

1.11 按照所制定的人事、培训制度对员工进行业务培训。

1.12 负责员工的离职面谈。

1.13 负责向下传达各类通知与规定。

1.14 负责巡视人事部各区域。

1.15 负责对酒店薪资的保密工作。

1.16 负责每天检查并安排办公室人员之日常工作。

1.17 负责新员工岗前培训之“人事规章”课程的授课工作。

1.18 对本部门员工进行在岗培训。

1.19 收集竞争对手酒店的薪资、福利信息，进行汇总整理，供上级决策使用。

1.20 进行招聘成本的汇总、分析与预算，供上级决策使用。

1.21 完成上级领导交办的其他工作。

4、薪酬：面议

5、工作时间：五天工作制

6、联系人：沈经理 联系方式 ：

联系地址：厦门市思明区思明南路422号厦门大学管理学院

原标题：厦门大学管理学院招聘启事