音乐、体育和美术：考生进入候考室报到→专业相关专业知识测试（全体考生）→评分→公布成绩。

其余学科：考生进入候考室报到→专业相关专业知识测试→评分→公布成绩。

（三）服装要求。

由于考试场地无法提供更衣场所，请考生着整洁大方便于活动的衣裤参加考试，不在头上身上及衣裤上佩戴饰品、不化浓妆、不着演出服，不带道具。

二、面试评分

每面试评委小组由5-7人个评委组成。评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取剩余分数的平均分为考生面试得分，小数点保留2位（四舍五入）。

专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不予录用。

三、成绩公示

    考试总成绩于当日公布。监督电话：0831-7870051（局纪委）。

四、纪律要求

（一）应聘者面试前交验身份证、准考证，不得携带任何通讯工具等电子工具设备进入考试场地，一经发现，按违纪处理，请各位应聘者特别注意遵守此项规定。进入面试场地后，要服从组织安排，保持安静。

（二）面试时不得自我介绍，不得提与面试无关的其他要求。

（三）所有评委进入考试场地后关闭通讯工具等电子工具设备并交工作人员统一保管。

（四）面试工作按照市教育和体育局的规定，实行回避制度，评委如有直系亲属或其他可能影响公平作出评价人员参加本学科测试的，应主动申请回避。

（五）考务工作人员，要认真履行岗位职责，遵守招聘考试各项规定，不得携带任何通讯工具等电子工具设备进入考试场地，不得泄密。

    （六）面试工作严格遵守纪检监察、组织人事部门和教育局的有关规定，接受组织人事部门、纪检监察部门的监督与指导，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。

高县2017年省属免费师范毕业生

考核招聘细则

根据高县教育体育和文化广电局《高县2017年公开考核招聘省属师范院校免费师范毕业生的公告》的要求，结合实际，特制定本要求。

一、根据考生报名填写的学科进行分组，由考生随机抽签确定分组专业测试序号，依次进行测试，今后公布成绩时分组按序号公布，并分组按聘用成绩由高到低确定拟考核招聘对象。

二、考生进入教室板书。报考岗位名称、家庭住址。(如板书受招聘地点条件限制，可改为钢笔、圆珠笔书写)

三、考生作简要自我介绍（3分钟内）。

四、现场问答。评委针对招聘岗位要求、考生专业特点、职业技能、职业思想与稳定性等情况，现场提出2－3个问题，考生现场作答。（5分钟内）

评委提问。一是有关招聘岗位专业知识方面的问题；二是有关考生将来如何履行招聘岗位职责方面的问题；三是有关职业思想、教师稳定性、考生相关知识、职业技能素质与兴趣爱好方面的问题。各专业测试学科评委组在专业测试开始前讨论确定3种类型问题各2-3个，测试时针对具体对象的专业特点进行提问。

五、技能展示。由考生根据所学专业特点及兴趣爱好，进行现场展示，内容、形式、数量不限。（3分钟内）

六、专业测试主要测试报考者的语言表达、专业知识水平、相关知识水平与职业技能素质、职业思想与稳定性等方面的情况（考生均用普通话作答）。每名考生测试完毕，评委根据《高县教育事业单位考核招聘工作人员面试评分表》进行评分。测试进行时，尚未进行测试的考生在指定地点休息等候。考生测试完毕，听取本人专业测试成绩后，再离开考室。

本次共设一个综合学科专业测试组。

七、完成测试工作后，统计汇总成绩，报告招聘工作组领导后，根据聘用总成绩(聘用总成绩＝面试成绩)确定拟考核招聘对象。对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于60分且须有评委组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。

八、纪律要求

参加专业测试的各类人员要严格遵守相关纪律要求，认真履行工作职责，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的相关工作人员，按照有关规定进行严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

各类人员进入考室后，应立即将通讯工具交监督员，不得再与外界联系，在指定地点开展工作，不得窜岗和单独行动。

筠连县2017年省属免费师范毕业生

考核招聘细则

为做好2017年省属师范院校免费师范毕业生的签约就业工作，根据四川省教育厅、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好省属师范院校免费师范毕业生就业管理工作的通知》（川教函〔2015〕493号）和《宜宾市教育和体育局关于报送2017年省属师范院校免费师范毕业生招聘岗位和招聘方案的通知》要求，结合我县实际，特制定本方案。

一、招聘对象和基本条件

招聘对象为与宜宾市教育和体育局签订培养协议的2017年省属师范院校免费师范毕业生。应聘者须遵照《四川省免费师范生培养协议书》，符合四川省教育厅、省编办、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于开展免费师范生培养工作的实施意见》（川教〔2013〕44号）文件要求。

二、考核内容

（一）政治思想品德；

（二）学业成绩、工作能力水平及现实表现；

（三）组织协调能力及其他相关情况；

（四）廉洁自律、遵纪守法情况。

三、考核招聘方法

（一）本次考核招聘，在形成岗位竞争时，专科层次设置一个考核小组，本科层次设置两个考核小组（音、体、美考核招聘小组和数、英、物、地、化、生考核招聘小组）采用专业化面试（说课，说课内容由专家评委在现行教材中临时指定）的形式进行考核招聘。面试评委小组由5个专家评委组成，5个评委根据面试人员面试情况进行打分，取其平均分为面试人员最后得分，小数点后保留2位小数（四舍五入）。

注：专业化面试时，在县监察局、县人社局和县教育文广局相关人员的全程参与和监督下进行。面试专家评委在筠连县教育系统专家库中临时抽调组成。

（二）未形成岗位竞争采用面谈的形式进行考核招聘。主要方式同招聘对象进行深入细致交谈和查阅招聘对象档案材料。

（三）聘用

根据面试总成绩从高到低选择岗位确定拟聘用人员，并签订《就业协议书》，并按《就业协议书》其他约定事项约定最低服务年限、违约责任和经济损失赔偿责任。拟聘用人员应务必在2017年7月31日前持毕业证、教师资格证书原件到筠连县教育和文化广电局报到。逾期不能按要求报到的人员，视为自动放弃聘用资格并承担相应违约责任。

四、体检

根据招聘名额，按照聘用总成绩从高到低等额确定体检人选。体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。2017年取得相应教师资格证的人员在提供本人2017年申请办理教师资格证体检材料并加盖体检医院医务科鲜章后可免体检。

五、考察

体检合格人员进行考核，考核由县教育和文化广电局按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核。

六、纪律与监督

考核招聘小组、招聘单位在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的相关工作人员，按照有关规定进行严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。监督举报电话：0831-7288316。

珙县2017年省属免费师范毕业生

考核招聘细则

为切实做好2017年定向服务我市省属师范院校免费师范毕业生珙县考核招聘工作，确保本次招聘工作能为我县招聘到优秀的省属免费师范毕业生、确保招聘工作公开、透明、公平、公正，现将有关事项公布如下。

一、招聘对象和基本条件

招聘对象为与宜宾市教育和体育局签订培养协议的2017年省属师范院校免费师范毕业生。应聘者须遵照《四川省免费师范生培养协议书》，符合四川省教育厅、省编办、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于开展免费师范生培养工作的实施意见》（川教〔2013〕44号）文件要求。

二、报名办法

（一）报名方式。

符合条件的免费师范毕业生在公布的岗位范围内，根据岗位招聘条件，选择与自身条件相符合的岗位，及时与学校（园）及珙县教育和文化广电局政工股联系咨询，并下载填写《宜宾市2017年公开考核招聘省属免费师范毕业生报名信息表》。

（二）志愿征集及现场报名。

1.应聘者务必严格按《宜宾市教育和体育局关于2017年公开考核招聘省属师范院校免费师范毕业生的通告》上规定的时间，将《四川省宜宾市2017届省属免费师范毕业生报名信息表》电子版发送到珙县教育和文化广电局政工股邮箱（gxjyjzgg@163.com），并及时与珙县教育和文化广电局政工股联系确认，完成报名（联系电话0831-4039865，联系人甘老师、何老师）。

2.每名应聘者第一轮限填报1个招聘岗位。

3.若第一轮未足额考核招聘到设岗招聘数，则按宜宾市教育和体育局的现场安排，启动第二轮招聘。第二轮招聘采用现场报名方式，应聘者到珙县招聘现场填写《宜宾市2017年公开考核招聘省属免费师范毕业生报名信息表》（见附件3）并提交相应报名材料。

（三）资格审查。

     资格审查于面试当天进行，资格审查合格者，领取综合面试考核通知单，并凭综合面试考核通知单参加综合面试。

三、综合面试考核

（一）综合面试考核由说课和现场问答组成（其中学前教育采用专业技能测试）。

说课由应聘者现场抽取课题，现场备课30分钟，说课10分钟。

现场问由应聘者现场抽取题目，准备3分钟后回答，答题时间不超过3分钟。

学前教育专业技能测试由必选测试项目和自选测试项目两部分组成。其中，必选测试项目为儿歌弹唱（曲目自选）；自选测试项目为儿童简笔画（现场命题）、幼儿舞蹈（曲目自选）、幼儿故事（内容自选）三项自选项目中自主选择一项进行测试。

说课课题、现场问答题目和儿童简笔画（现场命题）由评委组在面试当天集体确定。

（二）综合面试考核计分办法。评委由7人组成，评分由评委严格按评分标准独立打分，应聘者个人得分为去掉7个评委评分中的最高和最低分之后的平均分，保留两位小数。

（三）并列情况处理。按设岗位招聘数1：1确定拟聘人员，当最后一名出现并列时，分别就并列考生说课得分、现场问题得分（或专业技能测试得分）精确至三位小数求和，取得分高者为拟聘人员；若并列考生得分精确至三位小数后仍然并列，则加试粉笔字书写，取粉笔书写得分高者为拟聘人员。

（四）说课及现场问答范围。

根据设岗学段在现行春期课本中选择；现场问题题目范围为课堂教学及班主任工作相关内容。

（五）综合面试考核满分100分(其中，说课70分、现场问答30分)，综合面试考核成绩低于60分者不予聘用。综合面试考核的具体时间、地点等详见综合面试考核通知单。

四、综合面试考核成绩公布

应聘者的综合面试考核成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。

五、体检、考核及公示

（一）体检 。

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照综合面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。

（3）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（4）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(6)体检时间及地点由珙县教育和文化广电局电话通知应聘者。

（二）考核 。

考核由珙县教育和文化广电局按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕1