西安国家民用航天产业基地成立于2006年11月，2010年6月26日被国务院批复为国家级陕西航天经济技术开发区，是陕西省、西安市政府联合中国航天科技集团公司建设的航天技术产业和国家战略性新兴产业聚集区，也是西安建设国际化大都市的城市功能承载区。

西安市航天城第一初级中学、西安航天城第一小学、西安航天城第二小学、西安航天城第三小学（目前正在建设阶段）、西安航天城第一幼儿园、西安航天城第二幼儿园是由 西安国家民用航天产业基地管理委员会（以下简称管委会）设立开办的高品质公办学校。现根据学校发展需要，按照《事业单位人事管理条例》及《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（市人社发[2014]170号）的有关规定，面向社会公开招聘校级领导及教职员工，具体公告如下：

一、招聘人数

根据航天基地新建公办学校（园）实际情况，本次招聘各类管理人员及教师共105人。

二、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《西安国家民用航天产业基地管理委员会2017年公办学校(园)公开招聘工作人员岗位一览表》。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法、品行端正。

3、身心健康，能适应岗位要求。

4、具有招聘岗位所需学历、专业及岗位条件。

5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

6、年龄要求为30周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1986年5月1日及以后；年龄要求为35周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1981年5月1日及以后；年龄要求为40周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1976年5月1日及以后；年龄要求为45周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1971年5月1日及以后；年龄要求为50周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1966年5月1日及以后。

不符合报名应聘条件的主要情形：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，未解除行政处分的。

2、按照相关规定不宜在学校工作的。

3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

4、事业单位公开招聘规定需要回避的。

5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘方法和步骤

本次招聘工作按照发布招聘公告及网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用的程序组织实施，并将招聘结果报市人社局备案。

（一）发布招聘公告及网上报名

采取网上发布信息的形式，在前程无忧网（www.51job.com）、前程无忧APP以及西安人事考试网(www.xapta.com.cn)、西安航天基地管委会官网(www.xcaib.com.cn)上同时发布。

报名方式：网上报名，在前程无忧网（www.51job.com）及前程无忧APP上投递简历。

报名时间：2017年4月25日至2017年5月4日

应聘人员限报一个岗位，资格审查与笔试、面试时使用的身份证件必须一致。

（二）资格初审

资格初审时间：2017年5月4日-2017年5月6日（9:00-17:00）

资格初审地址：西安市碑林区含光北路35号新兴际华大厦19层

应聘人员需提供如下材料：

1、提供近期1寸正面免冠彩色照片2张。

2、本人身份证、学历学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）,留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。

3、招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。

4、提供可以证明自己至少有两年在职教师工作经验的材料（如校内外公开课的音视频、照片、听课记录等资料）。

5、如有个人职务职级证明材料或其他需要说明事项的材料，请提前准备。

（三）资格复审

由各学校按公布的资格条件进行资格复审，应聘者所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

资格复审合格的应聘人员可参加笔试。通过资格复审的应聘人数与该岗位的招聘人数比例不能低于3:1。达不到该比例的，取消或调整该岗位招聘计划。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

通过资格复审的“教师岗位”以及“行政岗位（会计、保健医、干事等）”应聘人员在前程无忧西安分公司（西安市碑林区含光北路35号新兴际华大厦19层）领取笔试准考证，领取时间另行通知。

其中通过资格复审的副校（园）长（以下简称“管理岗位”）与省市级教学能手、省市级骨干教师、省市级学科带头人等（以下简称“特殊人才”）岗位的应聘人员不参加笔试，直接参加面试，面试时间另行通知。

（四）笔试

笔试时间、地点：另行通知。

笔试实行闭卷考试，笔试内容为教育心理学、教育基础知识（加情景模拟试题）。笔试成绩满分为150分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。合格分数线根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。笔试具体安排及合格分数线届时将在西安人事考试网、西安航天基地管委会官网上进行公布。

（五）面试

根据笔试成绩，教师岗位按照面试人员与招聘岗位5:1的比例（从高分到低分）确定参加面试人员名单。笔试成绩在合格分数线之上且低于招聘人数5:1比例的岗位，达到合格分数线人员全部确定为面试人员。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。“管理岗位”、“特殊人才”，按照通过资格复审人数参加面试。

面试人员名单、面试时间、地点在西安人事考试网、西安航天基地管委会官网统一公告。

面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分，低于合格分数线的，予以淘汰。合格分数线根据招聘计划、面试成绩等情况综合确定。面试人员名单及后续安排在西安人事考试网、西安航天基地管委会官网统一公告。

面试结束后，根据参加面试人员的综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员,综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定。综合成绩满分为100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×100&pide;150×40%+面试成绩×60%，保留小数点后2位，不实行四舍五入。“特殊人才”、“管理岗位”以面试成绩为准。

综合成绩及参加体检、考察人员名单在西安人事考试网、西安航天基地管委会官网进行公布。

（六）体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，体检不合格不予聘用。体检费用由考生自理。

体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括思想政治

表现、道德品质及与岗位相关的专业素养、业务能力等。

体检、考察不合格者，取消应聘资格。

（七）公示

经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在西安人事考试网、西安航天基地管委会官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内如有异议，一经查实取消应聘资格。

（八）聘用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，按规定实行试用期制度。

此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

四、纪律与监督

航天基地管委会公开招聘工作人员实行回避制度，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察部门的监督。对于试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，按有关规定做好保密工作。

严肃招聘纪律，对违反下列规定情形的，严肃处理。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3、相关工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4、相关工作人员泄露考试题目的；

5、相关工作人员违反纪律，影响招聘公平、公正、公开的。

对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格；对违反本方案的受聘人员，一经查实，解除聘用合同；对违反招聘纪律的相关工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

五、报名须知及联系电话

1、本次招聘最终解释权归西安国家民用航天产业基地管理委员会所有。

2、联系电话：029-88416622转803童老师

029-88416622转692李老师

西安国家民用航天产业基地管理委员会2017年公办学校(园)公开招聘工作人员岗位一览表