下城区教育局所属财政全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向全国公开招聘优秀校长、教师。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.优秀管理人才：中小学校长(含主持工作副校长)若干名

2.学科拔尖人才：中小学学科教师若干名

3.紧缺专业人才：科技、足球、戏剧等专业人才若干名

优秀管理人才和学科拔尖人才招聘被录用后均列入事业编制，对于紧缺专业人才实行编外聘用制。

二、招聘条件

1.优秀管理人才：

具有先进的教育思想和管理理念，务实肯干，敢于担当，曾获得省市级以上综合荣誉，中级及以上职称，本科及以上学历，担任学校副校长职务满2年(任职时间计算到2017年7月底)，年龄在40周岁及以下(1977年1 月1日及以后出生)的优秀中青年干部。

2.学科拔尖人才：

具有先进的教育思想和教学理念，在学科教学方面有较强影响力，曾获得全国优秀教师、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀等荣誉称号，中级及以上职称，本科及以上学历，年龄在45周岁以下(1972年1月1日后出生)的优秀中青年教师。

3.紧缺专业人才：

具有丰富的教育实践经验和扎实的专业技术技能，在学校社团建设和专业竞技方面有特长，所带学生在全国、省市专业比赛中成绩突出，年龄在40周岁以下(1977年1月1日后出生)的优秀专业人才。

此外，应聘人员还须符合下列条件：

1.具有事业编制身份，紧缺专业人才可以放宽至非事业编制身份。

2.遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具有良好的社会公德和职业道德。

3.具有二级乙等及以上的普通话水平(应聘语文岗位需二级甲等及以上)和适用的教师资格证，紧缺专业人才相应条件可适当放宽。

4.身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

三、报名

本次招聘采取网上报名方式进行。请应聘者登录下城区教育信息网(http://www.hxjy.com/cms/)，下载《报名登记表》(见附件)，并将报名所需材料连同各类证件扫描件等电子文本发至邮箱xcjyrsk@126.com。报名截止时间为 2017年5月10日。

四、考核程序

直接考核程序：资料审核、面试考核、考察与体检、公示与聘用。

1. 资料审核

由教育局组织人员对应聘人员上传的资料进行初步审核，符合招聘条件的人员在面试前须提交材料原件，由区教育局人事科进行资格复审。

2.面试考核

由教育局组织专家组统一进行，时间、地点、形式另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予录用。

3.考察与体检

在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。考察由区教育局组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

4.公示与聘用

根据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员信息在下城区教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定程序办理聘用手续。

五、其他事项

引进人员按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》和《下城区教育人才星空计划》等文件，落实相应待遇。

报名咨询电话：

优秀管理人才：0571-85337051;0571-85336073

学科拔尖人才、紧缺专业人才：0571-85337061;0571-85337008

本公告由下城区教育局负责解释。

原标题：2017浙江杭州下城区教育局所属事业单位直接考核引进校长、教师公告

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2017浙江杭州下城区教育局所属事业单位直接考核引进校长、教师报名登记表

下城区教育局直接考核报名登记表

注意： “符合报名条件”依情形选填以下内容：优秀管理人才、学科拔尖人才、紧缺专业人才

杭州市下城区教育局

2017年4月26日