根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规[2012]1号）精神，结合我市城区学校编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2017年专项招聘教师工作。现公告如下：

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一、招聘岗位及职数

本次专项招聘涉及15个岗位，共招聘18人。具体招聘单位、岗位及招聘职数见《当阳市教育局所属城区学校2017年专项招聘教师岗位及职数表》(附件1)。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行；

（三）身心健康,服从安排；聘用后，在当阳市服务年限不得低于3年；

（四）学历为大学本科及以上学历的应届或往届毕业生；年龄35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)。

（五）持有相应专业学段教师资格证书（义务教育学校岗位报考者，暂未取得教师资格证符合其他报考条件的，可以报名参加考试，可延长至第一个三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，取消或解除聘用关系）；

（六）具备岗位所需的其它条件。

有下列情形之一的不受理应聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、在事业单位专项招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生（未能在今年7月底之前按时毕业并取得毕业证书的）；

4、现役军人；

5、本市在职在编教师；

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）、

当阳市人力资源和社会保障局（http://dy12333.dangyang.gov.cn/）、当阳教育网（www.dye21.com/）发布《当阳市教育局所属城区学校2017年专项招聘教师当公告》。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2017年4月28日8：00—5月15日17：30止。

2、报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市2017年专项招聘城区学校教师报名表》，发送到指定邮箱386307634@qq.com。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式）。报考体育、音乐、美术、计算机学科岗位的考生只填报学科岗位，

不具体填报到学校，录用后由考生根据综合成绩，按照从高到低的顺序依次选岗。

3、资格审查及其他：网上报名结束后，经初审合格的人员于2017年5月16日携带本人身份证、毕业证书、中国高等教育学生信息网学历信息查询结果（需要打印）、教师资格证等相关材料原件、复印件（应届毕业生携带学校学籍证明或中国高等教育学生信息网学籍查询打印单及《毕业生就业推荐表》），以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局人事科（当阳市东群路7号院内）进行现场资格确认。对现场审核符合招聘条件的考生，发放笔试准考证。

（三）考试安排

1、笔试

笔试时间：2017年5月17日上午8:30—10：30

笔试地点：当阳市第一高级中学

笔试采用综合试卷闭卷测试形式，内容以教育学、心理学、教学法等相关知识为主，涵盖政治、经济、教育法律法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。

每个岗位招聘岗位数与参加笔试的人数之比应不低于1：3，达不到1：3比例的，可适当放宽到1：2的比例。否则，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。

笔试成绩于当天下午17:00张榜公布。

2、面试

（1）面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3（最低不低于1:2）的比例确定参加面试人选。

（2）面试方式及内容。面试采用说课和考官提问的方式进行。说课内容在应聘岗位学段的教材中选取。考生成绩为考官评分分数中去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分。面试满分100分。另外，体育、音乐及美术教师岗位应聘者面试还需加试才艺展示。音乐教师岗位应聘者才艺展示项目为钢琴弹唱，体育教师岗位应聘者按题目要求展示田径、足球运动中的技能各1项，美术教师岗位应聘者才艺展示项目为素描。才艺展示按满分50分评分计入面试总成绩，说课和考官提问得分按50%计入面试总成绩。

（3）面试要求。面试名单在笔试当天下午17:00前随同笔试成绩张榜公布。面试名单确定后个人放弃参加面试的，同一职位按笔试成绩从高到低依次递补其他参加面试人员。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员，面试成绩按零分记载。

（4）面试时间及地点。面试时间：2017年5月18日上午8:00，地点：当阳市第一高级中学。

（5）面试成绩公布及确认。面试成绩现场公布，并由考生当面签字确认。

3、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（四）体检及考核

1、体检。根据综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间为2017年5月19日，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用管理

考核结束，考核合格对象名单在当阳教育网、当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

公示结束如无异议，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。

2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询（报名咨询）电话：当阳市教育局人事科0717-3253837；监督电话：0717-3253027。

附件1：岗位及职数表.xls