金陵汇淳学校于2016年秋季开办，学校积极探索现代学校管理制度，推行“教师自聘、经费包干、管理自主”的新型人事管理制度，办学优势初见端倪。在教师队伍建设方面形成“比、学、赶、超”的良性竞争氛围，学生综合素质得到全面提升，取得了显著办学成效，受到了家长和社会的一致好评。为了学校更好的发展，经南京市高淳区教育局同意，面向社会公开招聘编制外教师28名。

一、学校基本情况

金陵汇淳学校是一所新建的九年一贯制义务教育公办学校，学校坐落于南京市高淳经济开发区(南京市高淳区双湖路150号)，占地面积118亩，建筑面积近4万平方米，总投入1.6亿元。学校设计规模为小学部48个班、中学部36个班，技术装备按江苏省Ⅰ类标准配备。目前学校办学规模为30个班(小学部25个班，中学部5个班)，2017年秋季将扩至39个班。

欢迎热爱教育事业，责任心强，能吃苦耐劳的优秀教师加入我们的团队!

二、招聘条件

报名者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，且符合下列条件：

年龄在1982年1月1日以后出生，取得本科及以上学历和相应教师资格证书的普通高等院校毕业生(应届毕业生须于2017年7月10日前提供毕业证及教师资格证原件)。所报学科与毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须相同(研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件)。其中应聘体育学科须具有轮滑中级及以上教练证;应聘美术学科须具有初中及以上教师资格证。

优秀的成熟型教师(大市级优秀青年教师及以上骨干教师)可放宽到1972年1月1日以后出生。

三、招聘岗位(附件)

四、招聘教师的相关待遇和要求

1.金陵汇淳学校招聘的教师实行社会化合同管理，不列入编制，学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制。工资标准高于同类公办教师的工资平均数，并随同类公办教师待遇提升而提高。统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。

2.学校建立教师退出机制。学年考核不合格的招聘教师退出后自动终止聘用合同。

五、招聘程序

(一)报名：采用网上报名的方式。

1.报名需提供材料：报名表、个人简历，身份证、毕业证(应届毕业生须提供学校出具的应届毕业生证明)、教师资格证(应届毕业生须提供教师资格考试合格证)电子文件。

以上材料打包(文件名格式为：学段+学科+姓名)上传至邮箱：ZXYD57805624@163.com，原件在参加考试前现场审核(审核时携带本人近期二寸正面免冠照片1张)。材料上传后，须短信与学校联系确认(短信内容：学段+学科+姓名报名材料已发送，请查收。)否则如学校未收到邮件后果自负。

报名人员必须如实填写报名信息和资料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

2.报名截止时间： 2017年5月16日下午5:00

(二)考试：分笔试和面试，未尽事宜见材料审核时发放的考生须知。

1.笔试：5月20日上午7:30—8:30进行材料审核，9:00开始笔试，迟到15分钟视为自动放弃。笔试采用百分制，60分合格，根据笔试成绩按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员名单，分数线上同分的全部进入面试。

2.面试：5月20日下午—5月21日进行面试。面试形式为说课和回答问题，采用百分制，60分合格，根据面试成绩择优录用。

3.考试地点：金陵汇淳学校(南京市高淳区双湖路150号，南门进入。)

(三)体检、考察和聘用

1.体检：对拟录用人员进行集中体检,与现工作单位签订了聘用合同的人员体检前须提供单位同意报考的证明。

2.考察和聘用：对体检合格人员进行档案等材料的审核，审核通过后签订聘用合同。若档案等材料审核不合格或考生放弃录用，学校将在面试合格人员中择优补录用。

六、咨询、确认电话

13913376613 韩老师 邢老师

(上午8:00-11:30，下午1:00-5:00)

七、监督电话

高淳区教育局监察室：025-57338632

八、本公告解释权归金陵汇淳学校。

原标题：2017年金陵汇淳学校编外教师招聘公告

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2017年金陵汇淳学校编外教师招聘岗位表.doc

2017年金陵汇淳学校编外教师招聘报名表.doc

2017年金陵汇淳学校编外教师招聘报名表

报名号：                        填表时间：     年   月   日

金陵汇淳学校

2017年5月3日