为保证2017年面向外区申请调入教师招聘工作顺利有序进行，特制定本工作方案。

一、招聘职位及人数

据统计，本次外区申请调入教师70 名左右。预计招录35名，其中，中学5名、小学15名、幼儿园15名。

二、招聘条件

(一)具有北京市居民户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生)，北京市公办学校正式在编教师。

(二)遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教育委员会调剂。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)符合招聘岗位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件。具体为：中、小学教师岗位要求具有全日制大学本科以上学历，幼儿园教师岗位要求具有全日制大学专科以上学历;同时需具备教师资格证。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

即日起在北京市密云区教育委员会网发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名与资格审查：每人限报1个岗位。现场报名并进行资格审查。

资格审查时应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用、调动手续者取消聘用、终止调动，本人承担由此产生的一切后果。

2.报名时间：2017年6月3日上午8：30至11：30。

3.报名地点：密云区教育委员会平房会议室。

4.资格审查需提交的材料

(1)报名表1份(详见附件2);见附件。

(2)身份证原件、复印件(1份);

(3)教师资格证复印件(1份);

(4)工作证明(由所在工作单位出具，并注明是否为公办学校正式在编教师);

(5)毕业证、学位证复印件(各1份);

(6)1寸免冠照片2张。

(三)考试安排

1.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成总成绩。总成绩分数相同，以笔试成绩确定名次。

2.笔试

笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。

时间地点:见准考证。

3.公布笔试成绩和面试人员

笔试成绩在密云区教育委员会网站公布，同时公布进入面试人员名单。

笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按照每个招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者，不具有面试资格。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行。

面试内容：教师基本功、教育教学技能等相关知识及技能。

面试具体时间、地点另行通知。

(四)公布综合成绩

面试结束3日内在密云区教育委员会网站公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加考察人选。

(五)考察

考试合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其原工作 单位调查、走访座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后择优确定拟聘用人员。

(六)公示

拟聘用人员名单在密云区教育委员会网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

(七)办理调动、聘用手续

上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期6个月。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。

咨询电话：69042993

原标题：北京市密云区教育委员会2017年面向外区申请调入教师招聘工作通知

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外区申请调入教师报名表.doc附件2：         2017年面向外区申请调入教师

                     报  名  表

备注: 表中本人签名必须手工填写。