为进一步加快教育事业的发展，优化高中教师资源配置。市政府同意，面向社会公开拟招聘高中教师60名。现制定本实施方案如下：

一、招聘人数

1、高级中学32人；

2、实验高级中学28人。

二、招聘条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康。

2、全日制硕士研究生。

3、985或211工程院校（不含二级学院）全日制本科及以上学历。

4、教育部直属六所师范类院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学）全日制本科及以上学历。

5、河南大学、河南师范大学（不含二级学院）全日制本科及以上学历。

6、所报学科须与教师资格证专业相近或一致。

7、全日制本科学历年龄为28周岁以下（1989年1月1日以后出生），全日制硕士研究生以上学历年龄为30周岁以下(1987年1月1月以后出生)。

三、招聘程序

(一)发布招聘实施方案

2017年5月31日在中国永城网发布实施方案。

(二)报名和报名确认

1、报名方式和时间

本次招聘采取网上报名方式。报考人员请登录中国永城网(www.ycs.gov.cn)进行报名(以下简称网上报名系统)，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。

报名时间：2017年6月7日9:00-6月11日16:00

查询时间：2017年6月9日11:00-6月13日16:00

报名要求：

(1)应聘人员登陆网上报名系统报名，按要求规范准确提交真实可靠的个人信息并上传电子照片(照片要求：必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照，JPG格式，大小30K以下)。

(2)应聘人员按照招聘的专业及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。

(3)应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在应聘期间保持通讯畅通;联系方式若有变化，应主动告知永城市人力资源和社会保障局。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

(4)报名序号是应聘人员网上打印准考证和后期成绩查询的关键信息，请务必牢记。

2、资格初审

初审时间：2017年6月7日11:00-6月13日16:00

招聘工作领导组指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。应聘人员在网上报名1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。未通过资格初审的人员，在报名时间内可改报其他岗位。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位和更改报考信息。网上报名期间，招聘工作领导组将开通咨询电话，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2017年6月9日11:00-6月14日16:00

经资格初审合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费30元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃报名资格。报名结束后，各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位;不愿改报的，退还其笔试考务费。

3、打印准考证

缴费成功人员于2017年6月26日9:00-6月28日16:00登录报名网站打印笔试准考证、《永城市2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。打印中如遇到问题，请及时与永城市事业单位招聘领导组办公室联系。

（三）考试

应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的资料不符的，不得参加考试。

1、笔试

(1)笔试内容：教育基础理论以及教材，满分为100分。

(2)笔试时间:笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。笔试成绩在报名网站公布。

2、资格复审

按笔试成绩分学科（岗位）从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:2的比例确定面试人员，最后一名分数相同的，同时进入面试。

资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。

资格复审人员按报考岗位所需资格条件，现场提交本人相关证明材料及《永城市2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：(1)本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件。(2)留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。(3)未取得毕业证的2017年应届毕业生还须提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。(注意：资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸)资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加永城市政府人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及面试通知单领取时间在原报名网站公布。逾期未领取面试通知单视为自动放弃。

面试采取试讲的方式进行。面试满分100分。面试成绩在报名网站公布。

（1）试讲教材为高一、高二年级永城市高级中学现用教材;由考生按所报学科进行试讲，试讲题目现场随机抽取，备课时间15分钟，试讲时间15分钟。

（2）评委老师对试讲人员进行现场打分，满分为100分，试讲分数低于70分者(含70分)不列入笔试总成绩的计算。

（3）试讲结束后，凡进入体检考核的人员，在体检考核前应提供教育部学历认证中心出具的中国高等教育学历认证报告原件及复印件各一份(应届毕业生可在取得毕业证后提供)。

（4）考试总成绩的计算:考试总成绩=笔试成绩+面试(试讲)成绩。

四、体检考核

1、根据考生总成绩从高分到低分分学科按拟招聘岗位等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

2、对体检合格人员进行考核，考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

五、聘用与待遇

根据考试总成绩、体检考核情况确定拟聘用人员，并公示，公示期满后办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用，并纳入编制管理，不合格者取消其聘用资格。试用期间工资待遇按国家相关规定执行。

六、组织领导

为做好此次招聘工作，成立永城市教育系统招聘教师工作领导组。市委常委、常务副市长张红梅任组长，市政府副市长吴英杰任副组长。领导组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，人社局局长张洪涛任办公室主任。

本方案由永城市教育系统招聘教师工作领导组办公室负责解释。

咨询电话:0370-27189890370-6733536

附件：1、永城市2017年高级中学、实验高级中学招聘教师岗位一览表