根据《中共会泽县委办公室会泽县人民政府办公室关于印发会泽县事业单位公开招聘人员试行办法的通知》(会办发[2012]44号)相关规定，经县委、政府研究同意，会泽县第一中学、会泽县实验高级中学、会泽县茚旺高级中学、会泽县东陆高级中学面向县外公开招聘在职在编高中教师29人，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位

语文3人、数学5人、英语6人、物理2人、化学5人、政治2人、生物3人、历史1人、地理1人、信息技术1人，共计29人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法、有事业心、责任感、师德高尚，具有较强的专业素质和扎实的教学基本功。

3.身心健康，符合应聘岗位的具体要求。

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

（二）具体条件

1.年龄35周岁及以下（1982年8月1日以后出生）。

2.在职在编高中教师，从事高中教学工作满2年及其以上（需提供任高中教学工作经历证明）。

3.全日制大学本科及以上学历，具有高中教师资格证，所学专业与报考学科一致。

4.有下列情形之一的，年龄可适当放宽，免笔试直接进入面试考核。

（1）云岭名师、特级教师、正高级教师。

（2）全日制硕士研究生，专业对口，现从事高中教学工作的。

（3）获得市级及以上课赛一等奖的。

（4）获得市级及以上教学质量奖的。

（5）获得市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、骨干教师的。

（6）获得市级及以上政府特殊津贴、有突出贡献的专业技术人才的。

三、招聘程序

招聘工作依次按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示拟调聘人选名单、办理调聘手续等程序进行。

(一)发布招聘公告

1.发布公告渠道：会泽教育微信公众号，会泽教育信息网（网页链接），招聘学校网站和微信公众号。

2.发布公告时间：2017年6月21日至6月30日。

(二)报名、资格审查

1.报名时间：2017年6月21日至7月25日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。节假日正常上班，过时概不受理。

2.报名地点：会泽县教育局便民服务中心。联系方式：

（1）会泽县第一中学，联系人：王思联，电话：0874-5121118，15388743166。

（2）会泽县实验高级中学，联系人：薛玉贵，电话：0874-5687068，15924975118。

（3）会泽县茚旺高级中学，联系人：邓余勇，电话：0874-6018188，15287455999。

（4）会泽县东陆高级中学，联系人：程必赛，电话：0874-5122261，13769505505。

3.报名时提交以下证件材料并接受资格审查。

（1）身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、专业技术资格证、县级及其以上各种获奖证书。验原件、交1份复印件。

（2）近两年的教案及所教学科成绩（加盖学校公章、校长签字）。

（3）单位同意报考证明原件。证明中要写明参工时间、现任教学科、工作表现、是否同意报考等信息，经校长签字同意。

（4）本人近期小1寸免冠照片1张。

4.资格审查通过参加笔试教师名单于7月26日在会泽教育信息网（网页链接）和会泽教育微信公众号上公布。

（三）笔试

1.领取准考证时间：7月28日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

2.领取准考证地点：会泽县教育局便民服务中心。

3.笔试时间：7月29日下午16：00-18：00。

4.笔试地点：具体考点、考场、座位号见准考证。

5.笔试其他事项。

（1）原则上招聘岗位的计划人数与报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，相应递减岗位招聘人数进行招考。笔试分岗位闭卷考试，实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪或作弊按照《国家教育统一考试违规处理办法》执行，考试违纪或作弊者取消竞聘资格。考务工作由县教育局具体组织实施。

（2）笔试内容：现行普通高中学科教材内容，满分100分，占招聘总成绩的50%。

（3）笔试成绩公布时间、地点:7月30日上午9：00在会泽县教育局便民服务中心处公布。

（4）参加笔试的教师对笔试成绩如有疑问，可于7月30日下午2：30—6：00到教育局人事科办理查分申请。

（四）面试

1.笔试结束后，根据各学科招聘岗位数，按笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人员，特殊岗位达不到1:2比例的，由会泽县教育局报会泽县事业单位招聘工作主管机关批准，方可举行面试。

2.面试由会泽县教育局人事科组织实施，制定《面试实施办法》并于面试前在会泽教育信息网上公布。

3.面试以讲课或说课方式进行，面试分值为100分，占招聘总成绩的50%。

4.面试时间、地点另行通知。

（五）公示拟调聘教师名单

面试结束，根据各学科招聘岗位数，按总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高到低1:1的比例确定拟调聘人选，会泽县教育局对拟调聘人选进行体检、考察，体检、考察合格后对拟调聘人选进行公示。

（六）办理调聘手续

经公示无异议的，按调聘程序和规定办理调聘手续。因自动放弃或不符合选调条件导致岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

四、其他注意事项

（一）报考教师有下列情形之一的，视为自动放弃竞聘资格：报名、笔试等环节及其他事项在规定时限内不按时参与的；不按时、不如实提交规定的证件材料的；有弄虚作假行为或违纪行为的。

（二）招聘工作必须遵守组织原则和有关规定，必须做到信息公开、过程公开、结果公开，整个过程邀请纪检监察等部门进行全程监督。

（三）招聘工作实行回避制度。从事教职工调聘工作的相关工作人员，与报考人员存在回避关系的，按规定实行公务回避。

（四）在招聘过程中，对违反招聘纪律或填报虚假信息报名的报考人员，一经查实，取消考试或聘用资格。

（五）会泽县教育局、招聘学校参与组织考试的工作人员，如工作不认真、把关不严、徇私舞弊，严肃追究责任。

（六）本公告事项由会泽县教育局及招聘学校负责解释答复，未尽事项另行公告（通知）。

会泽县教育局

2017年6月21日

来源：

http://www.hzhrss.gov.cn/news/a/201706/0116345117.htm